Radno i socijalno pravo

64 Проф. др Р. Брковић: Дискриминација у запошљавању

налазе се у оквиру политике што итекако може да утиче, не само на запошљавање, већ и на отказ уговора о раду. Стога, политичко уверење радника који су запослени или који желе да се запосле у државном органу не би смело да буде у супротности са програмским опредељењима владајуће странке. Проблеми настају по запослене који су у опозиционој странци или су њени симпатизери.30) Но, запослени у државним органима треба пре свега да буду лојални професионалном позиву, закону, знању, а не политичкој странци.3!)

Сматрамо да је тражење од запослених, да буду политички подобни и политички лојални за рад на одређеним местима, а посебно у државним органима, штетно и да битно утиче на немотивисаност, на слабљење професионалности и аутономности, што на крају представља и дискриминацију у запошљавању.

На крају, Уставом СР Југославијез2) је прописано да су грађани једнаки без обзира на националну припадност, расу, пол, језик, веру, политичко или друго уверење, образовање, социјално порекло, имовно стање и друго лично својство и да је свако дужан да поштује слободе и права других (чл. 20. ст. 1. и ст. 3.). Стога, сматрамо да је потребно извршити неопходне измене закона, пре свега о радним односима у државним органима, како би се избегли “шиканозни мотиви" за грађане који желе да се запосле, као и за оне који су већ запослени у државном органу. Сигурно је, да се у Југославији, у којој вишепартијски систем пролази кроз фазе потврђивања, мора посебна пажња посветити поштовању конвенција и препорука Међународне организације рада, а све у циљу забране дискриминације у погледу запослења и занимања. Та обавеза постоји за све, како за послодавце, тако и за синдикат и надлежне инспекције рада.

Без поштовања међународних радних стандарда Југославија ће тешко наћи место у развијеном тржишту радне снаге Европске Уније.

30) Е, Пусић, Управа, књига [, Загреб, 1961, стр. 218. 31) 3. Томић, Управно право, Београд, 1995, стр. 170. 32) Објављен је у "Службеном листу СРЈ", бр. 1/92.