Radno i socijalno pravo

П. Михајловић: Остваривање права незапослених лица-инвалида п других инвалидних лица

i ИН НИН ЛИЦА испуњавају те услове, те је њихово запошљавање и оставривање других права по основу незапослености отежано и скоро онемогућено. Стога и говоримо о лицима са факторима отежаног запошљавања.

На евиденцији незапослених налази се око 15.000 незапослених лица са факторима отежане запошљивости, што је 2,1% од укупне популације незапослених. Од тог броја су 53,8% инвалиди, 26.7% има телесна оштећења и хроничне болести, а у 22,5% случајева присутни су психолошки фактори отежане запошљивости.

2.1. Лица са факторима отежане запошљивости - правни основ

Прописима о евиденцијама у области рада,“ утврђена је обавеза да се у евиденцији незапослених евидентирају врсте и разлози отежаног запошљававања _ незапослених лица. Одлуком о — јединственим методолошким принципима за вођење евиденција у области рада... утврђени су подаци који се уносе у евиденцију незапослених лица код којих су индиковани субјективни, односно објективни фактори отежаног запошљавања. _ Субјективни фактори су психолошки, – физичкофизиолошки и здравствени фактори под чијим деловањем могућност за запошљавање појединаца може бити умањена, а статус незапослености пролонгиран. Објективни фактори отежане запошљивости делују независно од биолошких (наследих) особина _ појединца, — нпр. неусклађеност понуде и тражње за радницима и слично.

Предмет наше пажње су незапослена лица са субјективним факторима отежане запошљивости према утврђеној класификацији по основу емпиријских података добијених у раду са незапосленима, сагласно Одлуци о јединственом кодексу шифара.

Циљ је да се створе основни предуслови за отклањање или ублажавање _ фактора који – отежавају – (пролонгирају) _ њихово запошљавање. Чињеница је, да највећи број ових лица, нема процењену (вештачену) радну способност, односно утврђене послове и радне задатке које могу да обављају, фактички онемогућава њихово запошљавање,

У Види члан 19. Закона о свиденцијама у области рада ("Сл. лист СРЈ". бр. 46/96). Одлуку о

јединственим методолошким принципима за вођење свиденције у области рада н обрасцима пријава и извештаја ("Сл. лист СРЈ". бр. 40/97) и Одлуку о јединственом кодексу тлифара ("Сл лист СРЈ". бр. 9/98)