Radno i socijalno pravo

Златибор 2005 Тенценције у развоју радног и социјалног права

нижа од највише месечне основице доприноса. Уколико је она нижа од најниже месечне основице доприноса, важеће на дан уплате доприноса, основицу за обрачун и плаћање доприноса чини та најнижа основица, а ако је виша од највише месечне основице доприноса важеће на дан уплате доприноса, основицу за обрачун и плаћање доприноса чини та највиша основица.

Међутим, када је у питању исплата зарада за период од 01.06.2001. до 31.08.2004. године (од зарада за мај 2001. године до зарада за јул 2004. године), која се врши после 01.09.2004. године, не примењују се увек одредбе члана 183. Закона о ПИО.

Наиме, изменама Закона о ПИО од 01.06.2001. године уведена је обавеза за послодавце који до 30. у месецу за претходни месец не исплате зараду, да до тог рока уплате допринос за ПИО на најнижу месечну основицу осигурања према степену стручности. Послодавци који нису вршили исплату зарада и нису извршили прописану обавезу уплате доприноса на најнижу месечну основицу осигурања према степену стручности до 30. у месецу за претходни месец, били су такође дужни да уколико накнадно изврше исплату зарада или уплату доприноса са закашњењем од најмање 6 месеци, основицу за обрачун и плаћање доприноса утврде у складу са чланом 183. Закона о ПИО, односно према заради важећој на дан уплате доприноса или према најнижој месечној основици осигурања одређеној према степену стручне спреме важећој на дан уплате доприноса.

С обзиром да се одговарајуће најниже основице осигурања према степену стручности примењују само до 31.08.2004. године, а да се од 01.09.2004. године примењује најнижа месечна основица доприноса, прописана Законом о доприносима, поставило се питање на који начин за ове послодавце који нису вршили исплату зарада, утврдити основицу за обрачун и уплату доприноса код исплате зарада и уплате доприноса за наведени период после 01.09.2004. године. Ово са разлога што је њихова обавеза уплате доприноса доспела на најниже месечне основице осигурања према степену стручности, а у време уплате доприноса важи најнижа месечна основица доприноса прописана Законом о доприносима, која је иста за све запослене, без обзира на степен стручности, па исте не могу да се уподобе.

514