Radno i socijalno pravo

Златибор 2007 Радно законодавство у пракси

: 2

пошљавања и социјалне политике и Националне службе за запошљавање, припремљен је Пројекат "Отпремнином до новог посла", који уважава жељу већине радника да раде за плату, пре него да отпочну сопствени бизнис.

Пројекат "Отпремнином до новог посла" има за циљ да помогне радницима који су утврђени као вишак у проналажењу новог запослења, ослањајући се на нешто што је специфично за нашу транзицију – готово универзално доступни и повећи пакети отпремнина, које обезбеђују или нови власници бивших друштвених предузећа или Влада Србије кроз Транзициони фонд и Фонд солидарности. Према подацима Националне службе, од почетка транзиције 2001. године, приближно 270.000 радника је остало без посла као вишак. У периоду између 2002. и 2005. године на име отпремнине је исплаћено око 260 милиона евра, а највећи део ових средстава није инвестиран у будућност, већ у текућу потрошњу.

Овоме треба додати и чињеницу да значајном броју запослених (20% или 94.652 радника у 2006. години), радни однос престаје закључивањем споразума са послодавцем уз исплату стимулативне отпремнине, која у складу са законом нема карактер отпремнине, већ зараде, тј. других примања у смислу члана 105. Закона о раду.

Како се очекује да се приватизација друштвених предузећа заврши до краја 2007. године, и да процес реструктурирања јавних предузећа траје пар година дуже, годишњи прилив вишка запослених биће значајан и после 2007. године. Очекује се да више од 100.000 радника изгуби посао услед приватизације и реструктурирања у току ове и следеће године. Као последица реструктурирања и приватизације предузећа и смањења броја запослених у њима у периоду после приватизације, отпуштање радника по овом основу наставиће се и у наредном периоду. Наиме, приватизациони аранжмани често штите

2 Законом о министарствима ("Сл. гласник РС", бр. 43/07), који је ступио на снагу 15.05. 2007. године, послови запошљавања су, из делокруга Министарства рада, запошљавања и социјалне политике, пренети у надлежност Министарства економије и регионалног развоја, тако да даља сарадња и обавезе на реализацији Пројекта "Отпремнином до новог посла" су у надлежности Министарства економије и регионалног развоја.