Radno i socijalno pravo

С. Царић: Улога и функција директора у изградњи привредног система и његов правни... 123

Пуно је застарелих прописа и застарелих схватања као и доживотних директора. Све се то мора мењати у правцу афирмације стручности и обдарености директора и његове водеће функције у привредним друштвима. Директори морају бити најбољи и најстручнији људи са којима располажемо и због тога морају тако да буду и награђивани. Њихови задаци и послови које треба да обављају су тако тешки и сложени да не могу бити везани само за радно време. Због тога директори морају бити у потпуности растерећени свих других друштвених функција и обавеза да би пре свега могли да буду такви директори какви треба да буду.

У нашем важећем праву директори предузећа имају претерана овлашћења у више праваца, и то због тога што још није довољно разуђена и правно постављена социјална заштита и функција, али исто тако и контрола и мерила успешности пословања директора.

У процесу образовања директора и у општем стварању потенцијалног директорског кадра мора се посветити много већа друштвена пажња, него до сада.

Социјалну и општу заштиту улогу и функцију за директоре треба да обављају одговарајући синдикати директора, а не држава о они нису и не смеју бити чиновници државе или поједине политичке странке јер ће тада занемарити основне и суштинске интересе привредног друштва на чијем су челу.

Директоре треба да контролишу управни и надзорни одбори као и одговарајуће службе ревизије.