Radno i socijalno pravo

И. Јанковец: Радно-правни положај ортака у ортачком друштву 125

имовинску вредност. У томе је крупна разлика између ортачких друштава и друштава капитала (акционарских друштава и друштава с ограниченом одговорношћу), код којих се улог у друштво не може састојати у раду и услугама.

Претпоставља се да улог члана друштва у раду вреди исто толико колико и улог другог члана у новцу или стварима. Односно, ако улози других чланова нису исти, а вредност улога у раду није одређена, сматра се да тај улог одговара најмањем новчаном или неновчаном улогу у друштву.!

Није прописан минимални износ улога који неко лице мора да уложи у ортачко друштво. На тај начин било би могуће да два или више лица оснују ортачко друштво у које ће уложити само свој рад, без било каквих средстава. То пружа могућност за широко запошљавање незапослених лица. С друге стране, ако се два или више лица удруже ради обављања неке привредне делатности закључењем уговора о ортаклуку, њихово запошљавање у ортаклуку није могуће. То може бити од великог практичног значаја за опредељивање лица која желе да се удруже ради обављања неке привредне делатности да ли ће се удружити у форми ортачког друштва или ће се задовољити уговорним односом.

Потребно је правити разлику између неколико ситуација које се могу појавити у пракси.

Прво, могуће је да неко лице уговором о оснивању ортачког друштва преузме обавезу да ће обављати одређене послове за друштво, с тим што ће се то сматрати његовим улогом у друштво. Оно није засновало радноправни однос у друштву, него по основу улога у раду (радног доприноса) стиче статус члана друштва. По том основу оно има право на учешће у добити из пословања ортачког друштва, али нема право на плату нити друга права из радног односа.

Друго, могуће је да неко лице заснује радноправни однос у ортачком друштву, али да нема статус члана друштва. Његов рад у друштву не сматра се улогом у друштво. Оно има право на плату и друга права по основу радног односа (као што је право на пензионо осигурање). У том погледу за запослене у ортачком друштву важе правила која се примењују за запослене у другим облицима предузећа.

Треће, могуће је да неко лице уговором о оснивању ортачког друштва преузме обавезу да ће обављати у својству запосленог у друштву одређене послове за друштво, с тим што ће се то истовремено сматрати његовим улогом у друштво. На тај начин се између таквог лица и ортачког друштва

Попов, др Д., "Ортачки удели код уговора о ортаклуку", Право – теорија и пракса, број 5/96, стр.35.

Тако у погледу расподеле добити и сношења губитака из пословања ортачког друштва одређује члан 1853. став 2. француског Грађанског законика.