Radno i socijalno pravo

J. Славнић: Флексибилни облици запошљавања и колекшивно осигурање лица 135

организатор скупа коме је намењен, излазе из нашег видокруга и неће бити предмет разматрања.

Колективна осигурања од последица несрећног случаја, као и сва колективна осигурања (колективна осигурања ствари) имају извесне карактеристике које су претпоставка њиховог постојања, односно особине које их чине да имају одређене предности у односу на индивидуална осигурања. Право, ова осигурања подразумевају да постоји скуп људи, "колектив", елеменат извесне устаљености групе лица и обнављања групе која је изложена једнаким или сродним ризицима. Друго, с обзиром да обухватају скуп људи изложених оваквим ризицима у групи долази до изједначавања "добрих" и "лоших" (нпр. здравих и болесних, младих и старих и др.) што доводи до успостављања бонитета ризика те су са премијско-тарифног становишта јефтинија и у погледу услова осигурања која се примењују на осигуранике повољнија (На пример, колективним осигурањем запослених од последица несрећног случаја обухваћени су запослени без обзира на њихову страст, здравствено стање, степен инвалидности итд. Дакле, у колективном осигурању обухваћени су они елементи који код индивидуалног осигурања од незгоде утиче на повећање премије и смањење осигуране суме).

Обе истакнуте особине колективног осигурања прилагодљиве су колективном осигурању незгоде флексибилно запослених, што значи да би колективно осигурање ових лица могло да се спроводи да они морају да оформе "групу", "колектив", више-мање устаљену која ће бити предмет обухвата овим осигурањем њиховим удруживањем у "интересну заједницу" у оквиру послова које обављају, што може бити и учлањење у већ формирану асоцијацију, као што је регионална комора или регионални задружни савез, која би била уговорач осигурања њиховог колективног осигурања од незгоде. Овај аутор има један добар пример из живота који илуструје истакнут захтев за формирање колектива као предпоставке за колективно осигурање од незгоде. То је случај дипломираног биолога, мајке четворо деце, која је отказом раскинула уговор о раду и напустила предузеће у коме није могла својим радом да оствари ни просечну зараду у привреди Републике и у свом дворишту породичне куће у Београду, на површини од 60 M’, подигла стакленик и у њему личним радом и уз помоћ запосленог супруга организовала производњу орхидеја. Колико таквих случајева и у којим пословима рада код куће постоје могућност за флексибилно запошљавање појединаца кроз уговорне односе са предузећима, као што је уговор о производној кооперацији, уговор о пословно-техничкој сарадњи и у другим облагационим уговорним односима, који нису покривени облицима рада које Закон о рад-

| В. Сокал, Осигурање радника од последица несрећног случаја код осигуравајућег завода,

"Привредно правни приручник", бр. 1/1971, стр. 14.