Radno i socijalno pravo

136 РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО

ним односима РС назива радом ван радног односа2, може се само претпоставити, а сигурно је да их има у готово свим привредним делатностима. Такве људе, који неће да се овим пословима баве као приватни предузетници, треба, ако нису спремни да то сами учине, организовати, ако никако другачије, у "синдикат" и преко њега им обезбедити заштиту интереса, па и формирање "групе" који ће бити уговорач колективних облика социјалне заштите свих облика.

Правна физиономија модела према коме се код нас закључују неки уговори о колективном осигурању лица прилагођена је, такође, да обухвати и колективно осигурање од последица несрећног случаја флексибилно запослених лица. Она је заступљена у колективном осигурању пензионера.

Код овог осигурања уговарач осигурања је удружење пензионера, које потписује заједничку полису осигурања, док се сваком члану, који је осигураник, издаје индивидуална исправа у којој су садржани подаци о висини суме осигурања, износу месечне премије и кориснику осигурања за случај смрти осигураника7

Права и обавезе из овог уговора настају непосредно између осигуравача и осигураника кад удружење закључи уговор, односно потпише заједничку колективну полису. Удружење преузима дужност да наплаћује премију и уплаћује је на рачун осигуравача. Сваки члан-осигураник који је престане да плаћа премију сматра се да је одустао од осигурања Код флексибилно запослених који имају "послодавца", као што је то случај са онима који обављају на основу уговора повремене или привремене послове из делатности послодавца“, после закљученог уговора о колективном осигурању, што би био модалитет претходног модела, не мора да се издаје индивидуална исправа о осигурању за "запосленог". У овом моделу послодавац преузима обавезу да плаћа премију из својих средстава или премију могу плаћати сами "запослени" путем обуставе од накнаде коју им послодавац исплаћује за рад.

Колективно осигурање од незгоде, па и флексибилно запослених, може бити обухваћено као један од делова скупа различитих ризика од кога се (колективно) осигурано лице осигурава. Дакле, оно може бити део обухвата осигурања различитих ризика – део полисе комбинованог осигурања.

2 ЗРО, чл. 129.

У У упоредном праву је познат и модел у коме је колективно осигурање глобални уговор. Уговор закључен између послодавца са осигуравачем у интересу свог персонала, тј. уговор у коме послодавац уговара осигурање за чланове групе који чине његов "персонал". Али осигурање настаје тек индивидуалним прихватањем лица на које се осигурање односи да хоће осигурање и којима се уручује једна лична исправа (П. Шулејић, Право осигурања, Београд, 1997, стр. 80; Н. Николић, Правна природа колективног осигурања, "Осигурање", бр. 5-6/1956).

4 ЗРО, чл. 133.