Radno i socijalno pravo

154 РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО

ма се одређује обавезна садржина уговора о привременом раду: тражена стручна спрема, место рада, радно време, специфични захтеви у погледу посла, ако је у питању ризичан посао. Исто тако, забрањују се клаузуле уговора којима се онемогућава закључивање уговора о раду између предузећа корисника и запосленог у предузећу за привремени рад. ") У погледу колективних права запослених, предвиђено је да се привремени радници узимају у обзир при одређивању минималног броја (прага) запослених у предузећу, као услова за остваривање права на оснивање савета запослених или друге институције представљања запослених у предузећу.50)

39 Ибидем, стр. 231. 29) Мбид., стр. 230.