Radno i socijalno pravo

164 РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО

Пензијско и инвалидско осигурање. Право на пензијско и инвалидско осигурање за време исплате новчане накнаде има незапослено лице ако му је радни однос престао због:

— престанка потребе за његовим радом, у складу са програмом технолошких, економских или организационих промена;

— стечаја, ликвидације, односно у другим случајевима престанка рада послодавца.

Основицу на коју се уплаћује допринос чини новчана накнада која се и исплаћује незапосленом лицу. У осталим случајевима утврђеним у члану 12 тач. 5-6 Закона, незапослено лице нема право на пензијско и инвалидско осигурање.

Период (време) исплате новчане накнаде. Према члану 14 Закона о запошљавању и остваривању права незапослених лица, новчана накнада исплаћује се најкраће 3, а најдуже 24 месеца, зависно од дужине стажа осигурања незапосленог лица, и то:

– 3 месеца, ако је било осигурано најмање 9 месеци непрекидно или 12 месеци са прекидима у последњих 18 месеци;

— 6 месеци, ако је било осигурано 3 године непрекидно или годину са прекидима у последњих 8 година;

— 9 месеци, ако је било осигурано 10, а мање од 15;

— 18 месеци, ако је било осигурано 20, a мање од 25 година;

— 24 месеца, ако је било осигурано 25, а мање од 30 година.

С обзиром да је право на новчану накнаду право из осигурања за случај незапослености, то су за период за које нису уплаћивани доприноси не могу признати за остваривање права на новчану накнаду. Према томе, као године осигурања, у смислу члана 14 Закона, рачунају се године за које је послодавац уплатио доприносе за случај незапослености. У овом случају, у време осигурања не рачуна се стаж осигурања са увећаним трајањем (бенефицирани стаж), јер се по основу овог стажа не уплаћује допринос за случај незапослености.

Право на новчану накнаду незослених лица која имају 30 и више година стажа осигурања. У члану 14 став 2 Закона о запошљавању и остваривању права незапослених лица, незапослено лице које је било осигурано З0 и више година има право на новчану накнаду:

1. до његовог запослења. Овде се под запослењем не сматра само радни однос, већ ако на било који други начин незапослено лице остварује приходе на основу свог рада (обављање самосталне делатности, бављење пољопривредом и др).

2. до испуњавања услова за остваривање права на старосну пензију, у складу са прописима о пензијском и инвалидском осигурању. Према одредбама члана 22 Закона о основама пензијског и инвалидског осигурања, осигураник има право на старосну пензију: