Radno i socijalno pravo

ЛЉ. Радифковић: Флексибилни облици запошљавања и њихов обухват пензијским... 175

63) Права по основу преостале радне способности

Права по основу преостале радне способности припадају осигуранику који није способан за обављање свог посла али је способан да, с нормалним радним напором који не угрожава његово здравствено стање, ради на другом одговарајућем послу пуно радно време, односно који се преквалификацијом или доквалификацијом за то може оспособити.

Осигураник-запослени остварује, по основу преостале радне способности, право на распоређивање на други одговарајући посао, с пуним радним временом, право на преквалификацију или доквалификацију ако је потребна, као и право на новчане накнаде у вези са коришћењем тих права. Распоређивање на други одговарајући посао, остварује осигураник после утврђивања инвалидности, а то право му обезбеђује послодавац. Ова обавеза послодавца утврђена је и Законом о радним односима, према коме је послодавац дужан да инвалида рада распореди на одговарајуће радно место као и да му обезбеди и друга права у складу са законом и колективним уговором.

Осигураник - запослени остварује право на распоређивање, односно запослење на другом одговарајућем послу, ако на дан утврђивања инвалидности не испуњава услове за стицање права на старосну пензију, а право на преквалификацију или доквалификацију остварује под условом да, на тај дан, нема навршених 50 (мушкарац), односно 45 (жена) година живота.

63 Новчане накнаде

Инвалиди рада са преосталом радном способношћу имају право на новчане накнаде од дана настанка инвалидности до дана распоређивања односно запослења на другом одговарајућем послу, односно до упућивања на преквалификацију или доквалификацију, за време преквалификације или доквалификације и од дана завршене преквалификације или доквалификације до дана распоређивања, односно запослења на другом одговарајућем послу.

Савезним законом утврђено је да ове накнаде не могу бити ниже од 60% просечне месечне нето зараде запослених остварене на територији Републике у претходном тромесечју. Сва остала питања, везана за утврђивање висине ових накнада, даље су уређена Републичким законом. Према Републичком закону наведене накнаде припадају инвалидима рада у пуном износу од основа ако је инвалидност проузрокована повредом на раду или професионалним болешћу, а ако је инвалидност проузрокована болешћу или повредом ван рада, висина накнаде зависи од дужине пензијског стажа. инвалида рада.

Остваривање права. Осигураник – запослени, код кога је утврђена преостала радна способност, остварује: право на преквалификацију или доквалификацију, право на распоређивање на други одговарајући