Radno i socijalno pravo

68 П. Михајловић: Остваривање права незапослених лица инвалида и других

5 инвалидних лица Процену преостале радне способности (вештачење о инвалидности). код осигураника-запосленог, односно осигураника самосталних делатности. врши надлежна инвалидска комисија, која кроз сву медицинску и радно правну документацију инвалидност радника оцењује с обзиром на нормалне и уобичајене радне напоре неопходне за ваљано обављање одређених послова и радних задатака у одређеном радном времену.“

У случају престанка радног односа ових лица (инвалида рада) и пријављивања на евиденцију незапослених, њихово запошљавање и остваривање других права по основу незапослености, врши се према утврђеној (вештаченој) инвалидности у току трајања осигурања. У њиховом запошљавању Завод посредује при запошљавању на пословима према процењеној преосталној радној способности утврђеној решењем, подстиче њихово запошљавање учешћем у финансирању програма припреме за запошљавање, односно програма запошљавања инвалида, као и учешћем у финансирању њихових зарада. Уколико дође до промене преостале радне способности, као последица погоршања здравственог стања, врши се ревизија вештачења њихове радне способности, преко надлежних инвалидских комисија организација за пензијско и инвалидско осигурање.

2. Остали инвалиди (РВИ, МВИ, ОКИ. ЦЖР и КО) код којих су утврђене групе инвалидности и процењено телесно оштећење, али није извршена процена (вештачење) радне способности, односно нису утврђени послови које могу да обављају према преосталој радној способности. Остали некатегорисани инвалиди са телесним, физиолошким, менталним, урођеним или стеченим оштећењима, такође, немају процењену радну способност.

Процену (вештачење) преостале радне способности лица са субјективним факторима отежаног запошљавања (чл. Та став 1. тач. 2. и 3. Правилника), а која нису била у радном односу, врши овлашћена здравствена организацијад на основу посебног уговора закљученог са Заводом.

Наиме, стручни поступак на утврђивању постојања субјективних фактора отежаног запошљавања спроводи се тимски у службама Завода. У раду стручног тима учествује саветодавац за запошљавање, психолог. лекар специјалиста медицине рада и по потреби и други стручни сарадници службе Завода.

4

Др Предраг П. Јовановић, Радно право, "Сл. гласник". Београд. 2000. стр. 470.

Клинички центар Србије-Институт за медицину рада и радиолошку заштиту "Др. Драгомир Карајовић", из Београда