Radno i socijalno pravo

Златибор 2006 Промене у радном и социјалном законодавству

Службеници су директно одговорни надлежном министру.

Политичка неутралност је врховни принцип у раду и понашању државних службеника, тако да су они у служби сваке Владе. У Великој Британији је, дакле, доминантан теги систем, који подразумева да се одабир и напредовање административних кадрова заснива на њиховом стручном знању и способностима који се утврђују кроз различите форме проверавања, као нпр, конкурсни поступак, јавни испит, пробни рад и др. Међутим, овај систем ни овде не постоји у чистом облику, већ је комбинован са тзв. Системом плена (роса систем), тако да се одређени мањи број радних места попуњава припадницима политичке партије која је победила на парламентарним изборима и стекла право да формира Владу.

в) Систем службеничких односа у Републици Словенији

Република Словенија је прихватила систем службеничких односа који садржи елементе како каријерног, тако и уговорног система, (комбиновани систем) службеничких односа.“ Да би се неко лице запослило у државној служби оно мора да испуњава услов у погледу одговарајуће дипломе и образовања које је адекватно каријерном нивоу. Пробни рад је обавезан у трајању од десет месеци на почетку каријере, односно шест месеци - ако се почиње са службом на вишим позицијама. Законом је прописан поступак запошљавања, а у поступку запажено место припада посебним методама провере радне способности (интервју, писани текст и сл.), коју аутономно одређује конкретни државни орган. Послодавац, односно државни орган, дискреционо може одлучити који ће од три поступка запошљавања применити: интерни конкурс у оквиру одређеног органа, интерни конкурс у целокупној администрацији или јавни оглас за слободно радно место.

Битна карактеристика словеначког модела јесте да се запошљавање у службу врши на основу уговора о раду, али фактички нема места за индивидуално преговарање. Одлука о запошљавању је у дискреционом овлашћењу старешине државног органа, а могуће је и њено преиспитивање на суду.

!' Закон о јавним службеницима, "Урадни лист Републике Словеније", бр. 56/02. 51