Radno i socijalno pravo

Златибор 2006 Промене у радном и социјалном законодавству

венција број 135. о радничким представницима из 1971. године“, коју прати и одговарајућа Препорука број 143." Поменутим конвенцијама се, не само гарантују права радника (и послодаваца) да образују своје организације, већ се њима утврђује читав корпус права од значаја за деловање синдикалних организација и њихових представника. При томе, право на синдикално удруживање и деловање није само право које се јемчи организацијама синдиката на локалном, односно националном и међународном нивоу, већ је у поменутим конвенцијама ово право постављено и као индивидуално и апсолутно људско право, које се у условима синдикалног плурализма остварује "по личном избору", односно "жељи" и "без претходног одобрења", тј. прибављања "дозвола" од стране државних органа. Како Конвенција број 135 која се управо односи на заштиту представника запослених, обавезује нашу земљу (која је била дужна да своје унутрашње право усагласи са њеним одредбама, односно да је уведе у наш правни систем и обезбеди услове за њену примену), она ће бити предметом наше посебне пажње у овом реферату.

Поред извора права који дејствују у међународној заједници као целини, за Републику Србији као европску земљу и чланицу Савета Европе, од значаја су и одредбе Европске конвенције за заштиту људских права и основних слобода из 1950. године, која у оквиру слободе удруживања јамчи сваком "право да оснива синдикат" и "учлањује се у њега ради заштите својих интереса" (члан 11.) и утврђује "забрану дискриминације по било ком статусном основу" (члан 14.), као и одредбе Дела | тач. 5, 6. и 28. Европске социјалне повеље из 1965. године. Ова Повеља, поред утврђеног низа социјално-економских права које земље чланице треба да остваре као циљеве, утврђује да сви радници (и послодавци) имају "право на слободу удруживања у националне и међународне организације ради заштите својих економских и социјалних интереса" и "право на колективно преговарање", као и изричито утврђено посебно "право радничких представника на заштиту од аката усмерених против њих" и на

3 Вид. Закон о ратификацији Конвенције Међународне организације рада број 135 о заштити и олакшицама које се пружају представницима радника у предузећима ("Службени лист СФРЈ", број 14/82.).

Recommandation No 143 concermant les representants des travaillers, 1971.-

Normes et procedures, Buraeau international du travail, Geneve, 1995. 68