Radno i socijalno pravo

Златибор 2007 Радно законодавство у пракси

Приход Републичког завода чине средства: доприноса за обавезно здравствено осигурање, од имовине којом располаже Републички завод, домаћих и иностраних кредита и зајмова и других средстава, у складу са законом.

Средства Републичког завода, у складу са чланом 231. Закона о здравственом осигурању, могу се користити само за намене одређене законом, и то:

1) за остваривање права осигураних лица из обавезног здравственог осигурања;

2) за унапређење система здравственог осигурања;

3) за остваривање права осигураних лица из добровољног здравственог осигурања које организује и спроводи Републички завод;

4) за подмирење трошкова спровођења здравственог осигурања;

5) за друге расходе, у складу са законом.

Права из обавезног здравственог осигурања су:

1) право на здравствену заштиту;

2) право на накнаду зараде за време привремене спречености за рад осигураника;

3) право на накнаду трошкова превоза у вези са коришћењем здравствене заштите.

До доношења важећег Закона из здравственог осигурања, право из

здравственог осигурања, поред наведених права, било је и накнада погребних трошкова.

3,1. Уговарање здравствене заштите

Односи између Републичког завода, односно матичних филијала и давалаца здравствених услуга, поводом остваривања права осигураних лица на здравствену заштиту, уређују се уговором, који се по правилу закључује за једну календарску годину.

Основ за закључивање уговора су:

1) годишњи план здравствене заштите из обавезног здравственог осигурања;

2) утврђени нормативи кадрова, стандарди рада, као и здравствени капацитети потребни за остваривање права на здравствену заштиту; 442