Anali Pravnog fakulteta u Beogradu

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АВАЛИ ПРАВНОГ ФАКУЛТЕТА

La question se pose comment peut-on dans les conditions de l’autogestion sociale modifier la structure qualificative existante. Faut-il confier cette tâche aux organisations de travail, qui exercent leurs affaires dans les conditions inégales de l’activité économique et qui ont une structure qualificative différente, ou bien la société doit par les dispositions légales déterminer uniformément aux organisations de travail ce que l'on appelle le minimum de cadres ou le minimum du profil de cadres. L’auteur considère que cette deuxième solution est plus adéquate, car à son avis elle ne représente pas une limitation des droits autonomes des organisations de travail, mais au contraire une contribution à l’utilisation plus rationnelle et plus efficace des moyens de production sociaux.