Anali Pravnog fakulteta u Beogradu

187

О ДРУШТВЕНИМ ПРОЕЛНМИМА ЧОВЕКА У CABPEMEHOJ ПРОИЗВОДИЛИ

ском државном универзитету je недавно отворен Институт комплексных друштвених истраживања. Задатак таквог института, речено веома сажето, јесте проучавање узајамног утицаја човека и друштва, a затим такође човека, друштва и природе средствима и методима разних наука (-). II Савремена комплексна механизација и аутоматизациј a производње и утолико више њен даљи развитак истину и други важан друштвенн проблем човека, а найме: превладавање потчињавања човека друштвеној подели рада, посебно одвајању умног и физичког рада. Задатак je да се свесно и плански узму у обзир друштвене последице савременог техничког напретка, да се до највеће мере ускладе техничко-економски успеси с решењем проблема складног развоја личности. Taj проблем je нов. Аосад ми нисмо ни изблиза довољно дубоко и систвlматски проучавали друштвене потребе радних л>уди, нисмо на плански начин одређивали ступањ задовољавања материјалних и духовних захтева трудбеника, њихових естетских укуса н интереса у друштвеном ошптењу, физичког развоја, свакодневно потребних услуга итд. Док ce у општедржавним плановима развоја народно привреде предвиђа решење оДређених крупных друштвених проблема, дотле ce планирање y индустријским предузећима, колхозима и совхозима по правилу оГраничава на техничко-економске показателе. Међутим, једва треба доказивати да ce општедржавни програми друштвеног развоја најуспешније могу остварити само под условом да се они, слично привредним задацнма, продужују до сваког радног колектива и отелотворују у конкретным п\ановима њиховог друштвеног развоја. Управо зато je перспективно друштвено планирање у индустријским предузећима постало насущна практична потреба, особито важан и напредан облик даљег усавршавања складног развоја друштва и човека у социализму. Данае се живот радних колектива никако не своди само на процес производив. Они се претварају у својеврсне центре, најважнију друштвену ћелију друштва, у којима се усредсређују многи проблемы друштвеног развоја и изражава укупност друштвено-економских односа. Прелаз привредних предузећа на нов систем планирања и економског стимулисања, као и на петодневну радну иедељу с два слободна дана, рађа нове друштвене проблеме, чије решење претпоставља јасно организован систем евиденције и контроле, целисходност и складност с планом у искоришћавању фондова производив, друштвено-културног развоја, стамбене изградње, материјалне стимулације итд. Тако фондови производное могу да служе оптималном усклађивању техничког напретка предузећа с преображајима у друштвено-економској структуры рада, фондови стимулирања за васпитаваьье у комунистичком односу према раду, усавршавање међуљудских односа у колективу, повећање друштвене активности трудбеника итд.

(2) Подробније в. Л. П. Гремяко, В. Я. Ельмеев, А- А. Керимов: Институт социальных исследований, Вопросы философии, 1966, No 8.