Prosvetni glasnik

Општи л е о

910

односно лекарске комисије, Из места службовања оболели службеник може се удаљити само ради ступања у коју од здравствених устаиова на лечење или ради одласка у одређени климатски крај, ио претходно одобреном боловаљу, ради опорављења. Ако службеник на боловању проводи живот тако да даје утисак здравог човека, или да смета опорављењу и систематском лечењу, кепосредни старешина је дужан да 0 томе непосредно поднесе извештај Министарству просвете. Такав службеник позваће се у Мкнистарство просвете ради супер-ревизионог прегледа. Чл. 9 Све одлуке о боловању морају имати тачне датуме у погледу трајања. Празнични дани, божићни и ускршњи распуст, велики школски одмор, као и дани када школа ма из којих разлога не ради, имају се сматрати и урачунавати у ток непрекидног боловања, ако службеник пре или после истих није био на дужности због боловања. Непрекидна боловања од дванаест месеци и боловања од петнаест месеци у две узастопне године морају се тачно обрачунавати и тако одобравати да се дотични службеник последњих дана боловања мора обавезно лекарско-комисијски да прегледа. Ако лекарска комисија нађе да је службеник и тада неспособан за службу, он се више не сме уводити у дужност, већ се имају у свему да примене одредбе тач. 3 или 4 § 104 у вези §§ 105, 106, 111 и 112 Закона о чиновницима, Две узастопне године за боловања од 15 месеци имају се схватити у времеиском трајању од 24 месеца, рачунајући од почетка боловања. Чл. 10 Мишљење и предлог лекарске комисије саопштаваће се дотичиом службенику одмах по извршеном прегледу и на потпис акта којим је образована лекарска комисија. Предмети о боловању, било ради утврђивања потребних елемената, било о доношењу одлука о одобрењу односио неодобрењу боловања, имају се сматрати као врло хитни. Чл. 11 У случају премештаја или додељивања на рад, Министарство просвете односно Банска управа у смислу § 100 тач. 1 Закона 0 чиновницима оцениће и наредиће кога дана дотични службеник мора бити разрешен. Ако премештени службеник избегава или ма на који начин омета своје разрешење од дужности, старешина ће га одређеног дана разрешити у присуству сведока и о томе известити његовог новог старешину и свог вишег старешину.