Prosvetni glasnik

600

Просветни гласник

■ститута и сви дневници, профили, фотографски снимци, геолошке, агрогеолошке и педолошке карте израђене на терену. Ради тога стручно особље Института дужно је одмах по завршеном теренском раду за ту годину, а најдаље за месец дана по повратку у место сталног становања, а сарадници за три месеца, предати лично или послати Институту сав материјал поменут у овоме члану и за то ће добити реверс. Сав овај материјал одмах се инвентарише и чува у посебном одељку архиве Института. По извршеном инвентарисању овај се материјал може предати поново ради даље обраде и студије, на реверс, а највише за рок од три месеца, и то искључиво ономе који га је и предао. По одобрењу директора може се овај рок и продужити. Чл. 20 По завршеном годишњем раду на терену, а најдаље у року од месец дана по повратку у место сталног становања, особље Института дужно је поднети директору Института опширан и детаљан извештај, у коме ће бити изложени резултати целокупног проучавања на терену. Сарадници су дужни овај извештај поднети у раку од два месеца. • Чл. 21 Особље Института дужно је у току зимских месеци средити, одредити и по могућству проучити сав материјал који је прикупљен у току теренског рада за ту годину, а у сваком случају утолико уколико је то потребно да се без сметње заврши изоада геолошке, агрогеолошке и педолошке карте тога дела терена и омогући даљи успешан рад на околном терену. Чл. 22 Стручно особље Института може на захтев приватних установа и лица обављати-на терену и у лабораторији све послове своје струке, уколико то не би сметало нормалном раду Института, и по одобрењу директора. Резултати ових испитивања саопштиће се приватним установама и лицима у облику службеног извештаја Института. Услове под којима ће се ови послови обављати прописаће директор' РТнститута и они ће важити кад их одобри министар просвете. Чл. 23 Геолошки институт издаје ове публикације: а) Извештај директора Геолошког института о годишњем раду особља и сарадника. У њему се износе све промене које се тичу унутрашњег уређења као и промене код особља;