Radno i socijalno pravo

Мр БРАНКО В. МИХАИЛОВИЋ Правни факулшеш, Подгорица

ТЕОРИЈСКЕ КОНЦЕПЦИЈЕ ОДГОВОРНОСТИ У РАДНОМ ПРАВУ ЈУГОСЛАВИЈЕ

1. УВОД

Свако организовано друштво, или друштво које тежи, односно претендује да буде организовано, подразумјева одређена и уређена правила понашања, као и примјену тих правила понашања на чланове тог датог друштва. Постојање овакве дисциплине, прије свега има за циљ постизање одређених дефинисаних друштвених интереса, као и остваривање постављених задатака. Да би постигло одређене циљеве, свако друштво мора бити тако организовано, да у њему мора да постоји ред, рад и дисциплина сваког његовог појединачног члана. Тако схваћена дисциплина претставаља идеалан систем дефинисања и организовања друштва и дисциплине у њему. Међутим, како ће бити дефинисана дисциплина. па самим тим и одговорност, зависи од више варијанти, циљева, прије свега класних, затим распореда одређених друштвених моћи и субјеката у процесу одлучивања и примјене тих правила на дати конкретни случај. "Понашање чланова једног друштва може бити регулисано у односу на читав низ људских делатности и манифестација. Оно може имати свој основ и домен и у регулисању понашања сталних чланова друштва, као појединца. Различити су односи који могу настати у једном друштву и на који начин ће то друштво бити заинтересовано да их решава. Тако, могу се уредити односи појединог члана друштва према друштву као целини, односи између