Radno i socijalno pravo

4)

5)

6)

7)

П. Спасић: Пракшично решавање пишања вишка запослених 195 у Републици Србији

Сајмови запошљавања. Треба рећи да су сајмови запшљавања, као активни програми Републичког завода за тржиште рада "кренули" у Србији!

Обезбеђење економског и правног окружења за развој малих и средњих предузећа. Идеја је да се вишак запослених, који жели да постане предузетник, не обесхрабри, па се по Социјалном програму предвиђају мере које се односе на поједностављење процедуре и смањење трошкова за оснивање малих предузећа, радњи , агенција и слично. С друге стране, истиче се и давање кредита под повољним условима од стране Агенције за мала и средња предузећа.

Фискални стимуланси за ново запошљавање. У Социјалном програму се поред садашњих стимуланса (умањења пореза на добит у постојећим и новооснованим предузећима и радњама приликом запошљавања нових радника на неодређено време у периду од две године од дана запослења под условом да се у том периоду не смањује број запослених; ослобађања плаћања пореза на добит у предузећима за радно оспособљавање и професионалну рехабилитацију и запошљавање инвалидских лица сразмерно учешћу тих лица у укупном броју запослених; умањена пореза на добит предузећима у новооснованој пословној јединици на недовољно развијеним подручјима, у трајању од две године, сразмерно учешћу остварене добити у укупној добити предузећа; неплаћања пореза из зараде инвалидних лица запослених у предузећима за радно оспособљавање и запошљавање инвалида), предвиђа увођење и нових финансијских стимуланса за ново запошљавање, а посебно се истиче да на износ једнократне новчане накнаде и других подстицајних примања, који се исплаћују у складу са Социјалним програмом - неће бити плаћан порез, нити доприноси од стране корисника.

Субвенционисано запошљавање. Субвенција се одобрава у висини доприноса који плаћа послодавац у складу са законом, у трајању до две године, а односи се на следеће категорије вишка запослених који се запосле: жене преко 50 година старости и 20 година радног стажа и мушкарци преко 50 година старости и 25 година радног стажа; незапослени родитељи (за једног родитеља), самохрани родитељи и лица у стању социјалне потребе; инвалиди и друга незапослена лица са факотором отежаног запошљавања.

10

Ближе о сајму запошљавања банкарских радника, одражаном 26.02.2002. године, где је 16 послодаваца понудило 20 радних места, а на том сајму је 120 радних лица предало своје понуде на веб сајту Влади Републике Cp6uje: http://www.srbija.sr.gov.yu/