Radno i socijalno pravo

В. Брајић: Права радника и послодаваца и заштита права у радном спору 37

престанку радног односа у погледу оправданог разлога, потпуније. Евентуално употпуњаваје, могло би да се обезбеди колективним уговором.

У случају спора ће се, обзиром на одредбе чл. 101. и чл. 114-119, утврђивати да ли постоје оправдани разлози, за отказивање уговора о раду.

Свака злоупотреба, или формалистичко поступање, као што је било у раније поменутом случају (закључивање уговора о раду на неодређено време. а седам дана касније отказивање уговора о раду по тач. 8. ст. |. чл. 101.) је противзаконито, или је неправилно, јер не постоје оправдани (прихватљиви) разлози, за отказ. Питање је дакле, као и у претходним случајевима, овде нарочито, да ли постоје објективне могућности да запослени настави са радом.

Оправданост (законитост) отказа уговора о раду, овде се процењује као и у два претходна дискутована случаја (основа престанка радног односа).

Закључне напомене

Закључењем уговоа о раду радник ступа у једну правну ситуацију у којој је уговор о раду само један део те ситуације. Радни односи су динамични односи и у правном смислу. По закључењу уговора о ралу прописи о радним односима могу бити промењени, и мењају се. што нарочито важи за колективне уговоре. У односима запослења који нису радни односи, односи запослења се не мењају у току трајања, они су нека врста уговора по приступу.

У сваком случају права, обавезе и одговорности се остварују на основу рада и прописа, који се на дати рад односе. Права на раду (по основу запослења) се остварују онако како је претходно прописано. Суд у случају спора утврђује чињенично стање и шта је право у датом случају. Суд не може да иде ван прописа, изузев ако постоји правна празнина па се онда

налази на пољу ван прописа, и тражи одговарајуће решење.

Суд не може да процењује шта је целисходно, код јасних (односно код прописа који постоје), већ само шта је у оквиру прописа, односно шта проистиче, на основу прописа.

У случају формалног (односно формалистичког поступања) које само на први поглед решава ствар у складу са прописима, такође у случају