Radno i socijalno pravo

Параскева Михајловић: НОВИ ЗАКОН О ДОПРИНОСИМА ЗА ОБАВЕЗНО ..

Стопе доприноса за пензијско и инвалидско осигурање за стаж осигурања који се запосленом и предузетнику рачуна са увећаним трајањем, утврђују се у висини од: 3,70% када се ефективних 12 месеци рада рачуна као 14 месеци стажа осигурања; 5,50% као 15 месеци; 7,30% као 16 месеци, и 11,00% када се ефективних 12 месеци рада рачуна као 18 месеци стажа осигурања. За случај инвалидности и телесног оштећења по основу повреде на раду и професионалне болести, односно у случају повреде на раду и професионалне болести, у случајевима утврђеним законом, утврђене су стопе доприноса од: 4,00% за пензијско и инвалидско осигурање, и 2,00% за здравствено осигурање.

Поред тога, прописане су олакшице за послодавце који запосле незапослено лице које је на дан закључивања уговора о раду старије од 50, односно 45 година, ако је корисник новчане накнаде или је пријављено код Националне службе за запошљавање најмање годину дана без прекида. Послодавац је, у овим случајевима, ослобођен обавезе плаћања доприноса за обавезно социјално осигурање који се плаћају на основицу, односно на терет послодавца, у периоду од две године - ако запосли лице старије од 50 година, у целости , од носно ако заопосли лице старије од 45 година, доприноси за обавезно социјал но осигурање који се плаћају на основицу умањују се за 80%. Право на олакшице послодавац може да оствари само ако са наведеним незапосленим лицем заснује радни однос на неодређено време, а ово право не могу да остваре послодавци код којих се радни однос заснива у складу са Законом о радним односима у државним органима, а који су директни или индиректни корисници буџетских средстава ( државни органи, јавне службе и сл.), као и организације обавезног социјалног осигурања (Мишљење Министарства финансија бр.416-00-1/2004-04 од 27.09/2004. године).

Законом се уређује време трајања радног односа, последице које трпи послодавац ако радни однос престане у току трајања олакшице, као и у наредном периоду од три године после истека олакшице, осим у случају смрти запосленог или ако радни однос престане из других разлога независно од воље запосленог и послодавца. За лица за која је послодавац остварио олакшицу, допринос, односно разлику доприноса плаћа Национална служба за запошљавање.

За реализацију ове олакшице, министар финансија и министар рада, запошљавања и социјалне политике споразумно су донели Правилник о начину и поступку обрачунавања и плаћања доприноса за обавезно социјално осигурање за новозапослене старије од 45, односно 50 година ("Сл. гласник РС", бр. 99/2004), који је ступио на снагу 9.августа 2004. године.

Правилником се утврђује обавеза послодавца, који запосли лице које је на дан закључивања уговора о раду старије од 50, односно 45 година и које испуњава услове прописане законом ради остваривања права на потпуно, односно делимично ослобађање од обавезе плаћања доприноса за обавезно со-