Radno i socijalno pravo

Златибор 2008 Социјална права и достојанство на раду

насталим на подручју бивше СФРЈ, са акцентом на Републику Србију и Републику Српску.

Анализирана су досадашња достигнућа у остваривању права на рад и запошљавање инвалида и ефекти појединих облика и начина запошљавања у контексту права на рад које се гарантује инвалидима на основу једнакости а које подразумијева право на слободан избор запослења односно запошљавање као основни начин социјалног укључивања инвалида у све друштвене токове и предуслова за њихову економску и социјалну сигурност.

Оно што се посебно наглашава у овом реферату јесте значај политике запошљавања инвалида, резултата дијалога јавне власти и инвалидског покрета, јер се само кроз дијалог и партнерски однос те двије стране могу унапредити социјална права инвалида и обезбједити њихово укључивање у све друштвене токове.

На крају рада, а што треба да добије подршку стручне расправе на савјетовању су предложене смјернице и препоруке за унапређење политике запошљавања инвалида и унапређење појединих облика запошљавања у државама региона, посебно у Републици Србији и Републици Српској, која у овом тренутку, у довољној мјери не омогућава запошљавање и достојанствен рад инвалида.

EMPLOYMENT OF PERSONS WITH DISABILITY, BASIS FOR THEIR ECONOMICAL AND SOCIAL SECURITY

Summary

Employment of persons with disability is very complex and sensitive question of social policy for every country, and because of that fact, analysis of this employment is very responsible and complex task which requires systematic approach in context of basic human rights. Focus of this article has been given to right of employment for persons with disability as one of basic human rights, which guarantees economical and social security for persons with disability. In search for answers in what extent this right is exercised, author analyses legal frame for employment, role of government, and compares forms and ways for employment in

568