Radno i socijalno pravo

Предраг Јовановић, Право на професиопнално удруживање запослених и послодавца у Србији, Радно и социјално право, стр. 1-21, ХШ (1/ 2009)

преиспитује. Захтев се подноси Одбору за утврђивање репрезентативHOCTH. У поступку преиспитивања репрезентативности примењују се иста правила као и у поступку за утврђивање репрезентативности (идентичност процедуре од покретања поступка подношењем захтева до окончања поступка доношењем решења). Решењем се захтев може прихватити, у ком случају се губи репрезентативност, или се захтев може одбити у ком случају репрезентативност остаје.

3. УДРУЖЕЊЕ ПОСЛОДАВАЦА

Удружењем послодаваца, као што смо видели, сматра се самостална, демократска и независна организација у коју послодавци добровољно ступају ради представљања, унапређења и заштите својих пословних интереса, у складу са законом.

Удружење послодаваца је организација послодаваца у оквиру и преко које послодавци остварују своју слободу удруживања, односно синдикалну слободу, а која се оснива без претходног одобрења уз упис код надлежног државног органа.

Под послодавцем се подразумева домаће, односно страно правно или физичко лице које запошљава, односно радно ангажује, једно или више лица.

Оснивање и упис удружења послодаваца у регистар, као општег удружења послодаваца, подлеже општем режиму прописа о удруживању грађана, уз поштовање одређених услова предвиђених Законом о раду.

Наиме, удружење послодаваца могу да оснују послодавци који запошљавају најмање 5% запослених у односу на укупан број запослених у одређеној грани, групи, подгрупи или делатности, односно на територији одређене територијалне јединице. Дакле, и удружења послодаваца се могу оснивати по струковном принципу (грана, група, подгрупа, делатност) и по територијалном принципу (територијалне јединице – Република, покрајина, град).

Удружење послодаваца уписује се у регистар који води министарство надлежно за рад. Начин уписа у регистар прописује министар за рад.

7 Правилник о упису удружења послодаваца у регистар, «Службени гласник Републике Србије», бр. 29/2005.