Radno i socijalno pravo

Борис Буклијаш, Ива Мучић, Породни допуст у Хрватској у успоредби с породним допустом у Енглеској, Радно и социјално право, стр. 23-63, ХИ (1/ 2009)

По истеку обвезног породног допуста, мајка има више могућности: — наставити користити пуни породни допуст (види точ.4.)

— вратити се на посао у пуном радном времену, па тијеком радног времена користити паузу за дојење (види точку 3.2.), а за то вријеме отац дјетета може користити породни допуст или право на рад у скраћеном радном времену

— вратити се на посао, те радити у скраћеном радном времену до навршених годину дана дјететова живота

3.1. Скраћено радно вријеме родитеља

Након протека обвезног породног допуста из чланка 66. ставака 5. или 6. Закона о раду мајка или отац имају право радити половицу радног времена до навршене једне године дјететовог живота, односно за близанце, треће и свако слиједеће дијете до навршене треће године дјететова живота. Отац има ово право под увјетом да мајка за то вријеме ради у пуном радном времену.“

За вријеме рада у скраћеном радном времену, радник или радница има за половицу радног времена право на накнаду плаће, према посебним прописима“ , а за ону половицу радног времена у којој ради, плаћу јој исплаћује послодавац.

Право на рад у скраћеном радном времену, произлази из закона, па радница не треба тражити ничије допуштење да се користи тим правом. Дапаче, послодавац јој је дужан омогућити кориштење тог права, у супоротном би починио најтежи прекршај послодавца из чланка 248. ставка 1. точке 30. Закона о раду.

3.1. а) Скраћено радно вријеме од једне до три године живота дјетета ради његе дјетета којем је потребна појачана брига и њега

Након што дијете наврши једну годину живота, један од родитеља има право радити половицу пуног радног времена до навршене три године дјететова живота, ако је дјетету према оцјени овлаштеног лијечника, због његовог здравља и развоја, потребна појачана брига и њега. Други родитељ, у правилу, за то вријеме мора радити у пуном радном времену. Поступак стјецања права на рад у скраћеном радном времену прописан је Правилником о увјетима и поступку стјецања

28 Чл. 67. ст. 1. и 2. Закона о раду. 2 Исто, чл. 72. ст. 2. 26 Исто, чл. 67. ст. 3.