Radno i socijalno pravo

Радмила Букумирић-Катић, Примена закопа о спречавању злостављања на раду, Радно и социјално право, стр. 81-103, ХТУ (1/2010)

Садржај Правилника оријентисан на три основна сегмента:

Први део - прецизирање обавеза послодаваца и запослених и при томе приоритет је дат превентивним мерама и активностима, као и предложеним правилима пшонашања који представљају неку врста кодекса,

Други део - се односи на помоћ у идентификовању могућих облика и група понашања која могу да указу на злостављање, с једпе стране, и с друге злоупотребу заштите од злостављања, п посебно, препознавање и идентификовање понашања која нису злостављање и немају карактеристике злостављања,

Трећи део - изиказује прецизно процедуре и сви кораке којима треба да се користе могуће жртве злостављања на раду, а која су у функцији заштите од злостављан 3.

Циљ овако структупраног Правилицка је да се кроз прецизне и јасне поступке помогпе п послодавцима п запосленима да, пре свега, на миран начин решавају проблеме злостављања на раду и да их углавном решавају код послодавца са прописаним процедурама.

Овај Правилник, такође, представља п почетну платформу у процесу смањења ризика од злостављања на раду, као битном фактору успешности пословања сваког послодавца, односпо предузетника.

21. Превенција од злостављања и злоупотребе права на заштиту од злостављања

У циљу стварања услова неопходних за здраву и безбедну радну околину, а делујући превентивно, послодавац је дужан да организује рад на начин којим се спречава, одпоспо смањује могућност појаве злостављања на раду и у вези са радом, а запослени обезбеђују радну околину у којој ће својим попашањем и опхођењем поштовати право послодавца и осталих запослених па достојанство, љубазност и поштовање на послу. :

Обавезе послодавца

Обавезе послодавца, дефиписане члаповима од 2 до 7. односе се, пре свега па обавезу оргапизовања рада н обезбеђење услова рада у којима запослени пеће бити изложени злостављању. Такође, послодавац је обавезан да:

ради препознавања, превенције и спречавања злостављања, спроводи мере обавештавања и оспособљавања запослепих и њихових