Anali Pravnog fakulteta u Beogradu

НАЧЕЛО „ПРЕМА РАДУ“ И ПРАВО СОЦИЈАЛНОГ ОСИГУРАЊА

721

б) Као пример за илустрацију примене начела „према раду” у праву пензионог социјалног обвзбеђеша у СССР узећемо право на пензщу за случај старости, одслужења пуног броја година службе и инвалидности. Право на пензију за случај старости. Право у пензију за случај старости имају радници и службеници када доживе 60 година живота и 25 година радног стажа (у који се, осим ефективног радног стажа, рачуна на пример, и време проведено на школовању на одређеним учинилиштима, у редовима армије и партизанским одредима, и друго време проведено у ствари ван радног односа, дакле и оно време које cè у праву ФНРЈ рачуна у пензиони стаж уопште) мушкарци, односно 55 година живота и 20 година радног стажа жене. Одступања од ових услова могућа су за следеће категорије трудбеника; запослени на подземним радовима, на пословима штетним по здравље и др. Кад доживе 50 година и испуне 20 година радног стажа (мушкарци) односно 45 година живота и 15 година радног стажа (жене), с тим да бар половина радног стажа мора да буде испущена на том послу, могу стећи право на пензију за случај старости. Запослени на другим пословима са тешким условима рада могу стећи право на пензију за случај старости ако доживе 55 година живота и 25 година радног стажа {мушкарци) односно 50 година живота и 15 година радног стажа (жене) могу такође стећи право на пензију за случај старости. Слепи могу стећи право на пензију за случају старости када доживе 50 година живота и испуне 15 година радног стажа (мушкарци) односно 40 година живота и 10 година радног стажа (жене). Уместо нашег посебног стажа л право социјалног обезбеђења (инвалидског и пензионог) у СССР познаје дакле смањење броја година радног стажа за одређене категорије трудбеника који се захтева као услов за стицање права на пензију за случај старости. Право СССР познаје такође и категорију увећаног радног стажа (у двоструком износу, време рада проведено на Крајњем Северу). Износ пензије за случај старости. Износ основних пензија одређује се у проценту од зараде, с тим што су законом одређене минималне пензије. Процент пензије за најмању месечну зараду износи 100% а за највећу месечну зараду 50%. Основни износи пензија могу бити повећани до висине месечне зараде и то: за непрекидни радни стаж изнад 15 година или за општи радни стаж од 35 (мушкарци) односно 30 година (жене), повећава се пензија joui за 10%; пензионерима који не раде a имају на издржавању за рад неспособног плана породице повећава се пензија за једног таквог плана 10% а за два или више за 15%. Такви су износи ако je испутьен пун радни стаж. Међутим, могуће су и пензије при непуиол радиол стажу. У таквом случају потребан je услов 60 година живота (мушкарци) односно 55 година живота (жене) и бар 5 година радног стажа уз услов да je бар 3 године од тога трудбеник провес на раду непобредно пре но што тражи пензију. Пензија се мора тражити у року једног месеца по престанку радног односа. Износ; непуне пензије не може бити маньи од 25% од пуне пензије. У овим случајевима не узимају се у обзир никакве друге олакшице у погледу стажа и слично.