Naša pošta

72

лежи на срцу, као и добро наше миле отаџбине и нашег Узвишеног Краља. а Питање се намеће:да ли је п. т.т. установи потребно 0с0бље са факултетском спремом > Сматрам, да ни један наш службеник то неће негирати и да каже: да нам не требају; Требају нам и то још како, али нам не требају оне факултетлије, који су са факултетске клупе, са мало или без икакве праксе по поштама, дошли одмах да служе по Дирекцијама или у самом Министарству. Свршених правника и свршених инжуњера, треба што више наша установа, али ипак и поред ове потребе, треба установити један систем, како и на који ће се начин примати исти у нашу струку. Овако, без система, примање факултетлија у поштанску струку, бев претходне спреме по поштама, не води струку напретку и прогресу, већ обрнуто, нераду п наватку. Да смо ималг праве стручњане, било то правнике било инжењере, не би се Министарство пошта и телеграфа укинуло, не би се наша струка додељивала час овом час оном Министарству. | Бацимо један летимичан поглед, добићемо праву слику истих, да ту има поред свршених правника и потребних инжењера још и свршених теолога, филозофа, агронома и т.д., а што је најгоре по нашу струку, имамо и таквих, који су несвршени правници и инжењери, т. ј. немају пун правнички односно технички факултет. Ови последњи бев икаквог стручног пи непотпуног академског образовања, толико су /били безобвирни, да су ва време партијских режима, заузели сва важнија места и по Дирекцијама и по Министарству. Доласком њиховим на поједина важнија места, осетило св нагло опадање наше струке. Према мом скромном мишљењу, данас, када је у изгледу, да ће се добити Генерална дирекција, треба се отпочети изнова, т. ј. неминовна је потреба довести стручно особљена сва важнија места,бев обвира да ли има факултет или не. Исто тако треба учинити и са Дирекцијама. У случају, да нема стручних међу чиновницима | категорије, наћи га треба из редова чиновника ЛП категорије. Све оне чиновнике Т категорије, који немају праксе по појединим поштама или техничким секцијама или томе слично, треба их одмах,бев обзира на њихов садањи положај, упутити на практичан рад, било за старешине, било за млађе код пошта, теренских секција и томе свлично, па када издрже известан стаж, н. пр. од 5 година, дати им положаје, који одговарају њиховој спреми. Из прошлости имамо тавве примере, да су поједини људи долавили на положаје шефова, инспектора и остала звања, бев икакве стручности и познавања наше службе, тако да се дешавало, када су вршили преглед које поште или да воде какву истрагу, да их је поштанско особље обмањивало, пошто је увидело с каквим познаваоцима струке има посла. Не треба