Opštinske novine

ОПШТИНСКЕ НОВИНЕ

Стр. 529

Чл. 11 Отказ радницима врши се сходно законским прописима. Чл. 12 Раднику, који је позван на врешење војне дужности, односно његовој породици коју он ииздржава, припада десет пуних надница, које ће се исплатити када се докаже да је дотични радник провео на војној вежби најмање 10 дана. Чл. 13 Раднику који одлази на војну дужност, има да се исплати његова зарада на општинској благајни или од режисера надлежних отсека, на дан поласка без икаквог одлагања. Чл. 14 Градско поглаварство одређује својим теренским радницима упосленим по овоме Правилнику, часовну награду према својој финансијској могућности, а водећи при томе рарачуна и о пијачним ценама главних животних намирница у Београду. За прилике, које су у току, важе следеће часовне награде, а које се могу повећати, односно смањити, према напред изложеном, и то: За све квалифпховане раднике на терену: За нежењене 8 динара на сат, односно надница 64.— динара. За ожењене 9 динара на сат, односно надница "72,— динара. За квалификоване раднике надничаре или приучене раднике, који су према оцени надлежних отсека, доказали у току најмање две календарске Године да могу евентуално заменити, према потреби, на мање одговорним пословима, квалификоване раднике: За нежењене 6 динара на сат, односно надница 48.— динара. За ожењене 7 динара на сат, односно надница 56,— динара. За све остале надничаре и неквалификоване раднике: За нежењене 5 динара на сат, односно кадница 40.— динара. За ожењене 6 динара на сат, односно надница 48.— динара. Изузетно од овога, могу надлежни отсеци да одреде појединим нежењеним запосленим лицима — надничарима, који не раде од сата, већ чији је посао такве природе да траје у току целог радног времена, наднице од 40.— до 64.— динара, а жењеним од 48.— до 72.— динара мењајући величину ових, према својем нахођењу, као и способности и користи појединаца, без обзира на напред назначене норме.

Чл. 15 Радници, који проведу на општинским теренским радовима непрекидно у једној календарској години (без одјаве и иријаве код Уреда за осигурање радника) најмање 200 радних дана, имају право од 1 априла наредне године, у колико се буду понова упослили на општинским режијским радовима, на претплатну трамвајску карту. Ово право губе ако буду отпуштени или сами откажу службу. Имаоци претплатних трамвајских карата морају водити рачуна о благовременој уплати.месечних претплата за карте преко надлежних отсека Техничке дирекције код којих су упослени. Радници који губе право на претплатну карту због горе наведених случајева морају приликом напуштања службе вратити своју карту надлежном отсеку Техничке дирекције, јер им се у противном неће исплатити зарада. 111 Рад и радни односи Чл. 16 Нормално осмочасовно радно време за теренске [шдов.е дели се на летње и зимско. Летње радно време траје од 1 маја до 30 септембра, а ради се од 7 до 17 са прекидом од 12 до 14 часова, које време служи за исхрану и одмор. Зимско радно време траје од 1 октобра до 30 априла, а ради се од 7 до 12 часова и од 13 до 16 часова. По овом распореду радног времена радиће се на свима општинским теренским режијским радовима, а може се променити само одлуком Господина Претседника. Чл. 17 Рад на терену почиње тачно у сате прописане у претходном члану, те сви радници морају благовремено стићи на место рада, одређено од стране надлежног општинског органа. Задоцнели радник неће се тога дана успослити. Посао ое може напустити само по истеку радног времена. У случају ако је радник због болести, или других својих неодложних потреба, приморан да напусти рад, дужан је да о томе извести свога надзорника, а време отсутности са посла неће му се обрачунавати. Радник који самовољно напусти посао, нз тражећи дозволу од свога надзорника сматраће се да тога дана није радио и у поновном случају посао ће му бити отказан. Време проведмено на путу од једног до другог места рада, а у истом радном дану, рачунаће се као нормални рад. По завршетку или прекиду рада, радници су дужни предати алат у истом стању, у каквом су га примили.