Pravo i privreda

Мр

Данило Пашајлић

помоћник Генералног дирекшора „Лоле“ А.Д.

Пракса уставних судова

РАДНИ ОДНОСИ ДОНОСИЛАЦ АКТА ЈЕ ОВЛАШЋЕН ДА ОПШТИМ АКТОМ УРЕДИ УСЛОВЕ ПОД КОЈИМАЋЕ СЕ ВРШИТИ РАСПОРЕЂИВАЊЕ РАДНИКА ИЗ ЈЕДНОГ У ДРУГО МЕСТО У ОКИРУ ИСТОГ ПРЕДУЗЕЋА Из образложења: Дата је иницијатива за покретање поступка за утврђивање неуставности и незаконитости чл. 24. и 25. Правшшика о радним односима Деоничког друштва „ВИК“ из Вршца, од 22.06.1993.годнне. Подноснлац представке сматра да је оспореним одредбама Правилника предвиђено трајно распоређнвањс радника из једног места у друго у оквиру истог Деоничког друштва на начнн који је несагласан са Законом о радним односима и Општим колективимим уговором. У договору доносиоца акта изражено је мишљење да су оспорене одредбе Правилника у свему сагласне са Уставом и позитнпннм законскнм прописима будући да исте не регулишу услове под којима се може вршитн распоређивање радника. Уставни суд је утврдио да је чланом 24. Правилника уређено распоређивање радника из једног у друго предузеће у саставу Деоничког друштва без његове сагласности, у случајевима неопходне потребе процеса и организације рада и под условом да радник испуњава захтеве у погледу стучности, односно квалнфикације за обављање послова у другом предузећу.