Radno i socijalno pravo

31

Проф. др ПРЕДРАГ ЈОВАНОВИЋ Правни факултет у Новом Саду

АКТУЕЛНА ПИТАЊА У РЕГУЛИСАЊУ ОДНОСА НА ТРЖИШТУ РАДНЕ СНАГЕ

1. УВОД

Радна снага и капитал, као два основна супстрата радног односа, срећу се и спајају у форми радног односа на тржишту радне снаге. За то тржиште се каже да оно базира искључиво на слободи уговарања између заинтересованих страна, на томе да запослени и послодавци аутономно, слободно, у свом најбољем интересу, договарају и уговарају све релевантне околности и односе. Говори се о потреби искључивања сваког државног нормативног интервенисања и препуштања аутономном регулисању односа на интегралном тржишту, укључујући и тржиште радне снаге.

Када је реч о тржишту радне снаге, наведене ставове и захтеве треба посматрати и у светлу многих специфичности које то тржиште објективно има.

За наше тржите радне снаге везује се и одређује број отворених и важних питања, о којима ће у овом раду бити речи.

2. КОМПЛЕМЕНТАРНОСТ КОГЕНТНОГ И АУТОНОМНОГ РЕГУЛИСАЊА ОДНОСА НА ТРЖИШТУ РАДНЕ СНАГЕ

Тржиште радне снаге је део укупног друштвено-економског, правног и социјално-политичког амбијента. На том тржиту се веома јасно рефлектују сви друштвени процеси.

Текуће својинске трансформације и изградња новог система показују се као мукотрпан, релативно дуг и скуп процес. Која ће се цена "платити" за-