Radno i socijalno pravo

Љиљана Радифковић Министарство за рад Републике Србије

ФЛЕКСИБИЛНИ ОБЛИЦИ ЗАПОШЉАВАЊА И ЊИХОВ ОБУХВАТ ПЕНЗИЈСКИМ И ИНВАЛИДСКИМ ОСИГУРАЊЕМ

УВОД

Пензијско и инвалидско осигурање код нас уређено је Законом о основама пензијског и инвалидског осигурања ("Службени лист СРЈ" број 30/96), даље: Савезни закон и Законом о пензијском и инвалидском осигурању (“Службени гласник РС" бр. 52/96 и 46/98), даље: Републички закон, као и подзаконским актима.

Пензијским и инвалидским осигурањем обухваћени су следећи облици флексибилног запошљавања:

– запошљавање са скраћеним радним временом;

– повремено и привремено ангажовање;

— рад код куће;

— радници за помоћ у кући;

– самозапошљавање и др.

Наиме, наведени облици флексибилног запошљавања могу се потпуно уподобити институтима нашег радног законодавства. Тако: запошљавање са скраћеним радним временом, одговара нашем институту радног односа са непуним радним временом; повремено и привремено ангажовање одговара нашем институту обављања привремених и повремених послова код послодавца; рад код куће одговара нашем институту обављања послова ван просторија послодавца; радници за помоћ у кући одговарају потпуно нашем институту заснивања радног односа (без обзира да ли је у питању радни однос са пуним или непуним радним временом, било да је радни однос заснован код физичког или правног лица), а самозапошљавање представља облик самосталног обављања привредне или друге делатности у складу са другим прописима, односно рад у предузећима и