Radno i socijalno pravo

Параскева МИХАЈЛОВИЋ, дипл. правник, пом. дирекшора

Републичког завода за шржишше рада, у џиензији

ФЛЕКСИБИЛНИ ОБЛИЦИ ЗАПОШЉАВАЊА И РАДНОГ АНГАЖОВАЊА

Примена флексибилних форми запошљавања у функцији смањења незапослености

Нестандардни, нетрадиционални, атипични облици запошљавања представљају флексибилне форме радног односа и временског ангажовања радника, који се у појединим својим карактеристикама разликују од радног односа и временског ангажовања радника са пуним радним временом. Реч је о широком дијапазону облика запошљавања, односно радног односа и времена _ трајања _ њиховог радног _ ангажовања. _ Најзаступљеније флексибилне форме запошљавања су:

1. запошљавање са скраћеним радним временом; 2. рад код куће; 3. повремено и привремено ахгажовање;

4. самозапошљавање у различитим варијантама (индивидуално привређивање, индивидуално пружање услуга, тимско ангажовање, задружни облик привређивања, итд.);

5. рад преко викенда;