Radno i socijalno pravo

П. Михајловић: Флексибилни облици запошљавања и радног ангажовања 127

Закључивање уговора о обављању привремених и повремених послова је обавезно. Према члану 159. став 1. тачка 1) Закона о раду, послодавцу који са запосленим није закључио уговор о раду или други уговор у смислу овог закона (што значи и уговор о обављању привремених и повремених послова), инспектор рада може да изрекне забрану обављања

МГ МИ аљетва 35 = лелатности до отклањања н правилности. (Мишљење министарства за рад

и запошљавање, бр. 011-00-223/01-02 од 16. 01. 2002. године). Лице које обавља привремене и повремене послове има право на.

- накнаду за рад; - заштиту на раду, - социјално осигурање.

Накнада за рад утврђује се зависно од обима посла и рока извршења посла. Накнада за рад се, по правилу, утврђује у висини која одговара заради запослених који обављају сличне послове.

У случају радног ангажовања чланова омладинске или студентске задруге, накнаду за рад послодавац уплаћује задрузи у бруто износу (који представља бруто приход задруге). Задруга из бруто прихода обрачунава и уплаћује одговарајући порез на доходак грађана и доприносе за социјално осигурање, а одговарајући износ накнаде за рад исплаћује радно ангажованом члану задруге.

Према члану 124. став 2. Закона о раду, лице са којим је закључен уговор о обављању привремених и повремених послова, има право на пензијско и инвалидско и здравствено осигурање , у складу са законом. Цитираном одредбом није посебно утврђено право радно ангажованог лица на осигурање за случај незапосленопсти. Међутим, сагласно члану 6. Закона о запошљавању и остваривању права незапослених лица, ова лица су обавезно осигурана и за случај незапослености (као лица која на други начин остварују право на рад, а обавезно су осигурана по прописима о пензијском и инвалидском осигурању).

Према томе, право на обавезно социјално осигурање имају лица са којима је закључен уговор о обављању привремених и повремених послова, ' зависности од статуса лица са којим је закључен уговор. Према прописима о пензијском и инвалидском осигурању, осигураници по основу обавезног осигурања су и лица која обављају привремене и повремене послове, ако нису обавезно осигурана по другом основу, односно ако нису остварила право на пензију.