Radno i socijalno pravo

зање н промене тр ње пв промене у р

је) послодавац је по чл. 112. дужан да запосленог врати на рад. На основу покренутог поступка не може се сматрати да је запослени извршио кривично дело све док поступак не буде окончан и правноснажном пресудом суда утврђено да је он учинио кривично дело и да је крив.

До тада влада претпоставка невиности. То значи да се мора поштовати право запосленог на претпоставку невиности, како од стране послодавца тако и од стране суда.

3. ОТКАЗ КАО ПРАВНА ПОСЛЕДИЦА УЧИЊЕНОГ КРИВИЧНОГ ДЕЛА

Ако суд у проведном поступку утврди да је запослени на раду или у вези с радом извршио кривично дело онда то може да има за последицу престанак радног односа запосленог. Према чл. 100. ст. 1. тач. 5. послодавац може запосленом, који на раду или у вези с радом, учини кривично дело да откаже уговор о раду. Дакле, извршење кривичног дела може да има за последицу престанак радног односа. Према одредбама цитираног члана ова правна последица не наступа по сили закона (ех Јеге). Њено наступање ће зависити од воље послодавца. Законодавац послодавцу даје овлашћење да запосленом откаже уговор о раду. Реч је, дакле, о диспозитивној норми којом се послодавцу даје могућност да откаже уговор о раду. Суд својом одлуком о кривчној одговорности не утврђује правне последице изречене казне на статус запосленог. Према томе, правне последице осуде не изриче суд својом одлу ком о кривичној одговорности, него послодавац на основу закона. Но, треба рећи да без одлуке суда којом је утврђено да је запослени учинио кривично дело на раду или у вези с радом и да је крив, послодавац не може дати отказ запосленом.

Дакле, правна последица не може наступити без одлуке суда о кривичној одговорности. Без обзира на то што правне последице одлуке (осуде) о утврђеној кривичној одговорности нису законом предвиђене као кривичне санкције оне по својим дејствима за запосленог то јесу. Правне последице се тичу губитка одређених права или забране стицања одређених права. Кад је реч о одлуци, којом је утврђено да је запослени учинио кривично дело на раду или у вези с радом, она може

42