Radno i socijalno pravo

Златибор 2005 Тенценције у развоју радног и социјалног права

фактора. У неким ситуацијама захтеви за здравственим услугама се по-

већавају и могу се чак "оправдано" повећати до неслућених граница.

Другачијим приступом, новом "филозофијом" и политиком у здравству, могуће је битно утицати да се ти захтеви смање на следећи начин:

- превазилажењем економске и политичке кризе,

- здравственим образовањем и унапређењем хигијенских услова живота,

- преношењем дела одговорности за здравље са здравствене службе на човека појединца, породицу, радну средину и сл.,

- стимулације и популаризације свих превентивних акција, самозаштите и самопомоћи,

- мотивације кућне неге у односу на лечење у болници,

- популаризацији народне-традиционалне медицине и медикамената, - смањивање обима права који се финансирају из јавних прихода и преношење на приватна средства и добровољно осигурање,

- финансирање из више извора уз увођење економских критерија,

- значајнија партиципација осигураника у трошковима лечења и сл.

Проблеми раскорака између потребних и расположивих средстава, може се делимично ублажити рестрикцијом обима и садржине наведених права и адекватном организацијом здравствене службе и здравственог осигурања, уз појачану контролу надлежних органа. Преовладава мишљење да у контроли потраживања (захтева за остваривањем здравствене заштите), не можемо очекивати толико успеха као у контроли здравствене понуде и контроли квалитета извршења.

4. ОСТВАРИВАЊЕ ПРАВА ИЗ ЗДРАВСТВЕНОГ ОСИГУРАЊА

Права из здравственог осигурања утврђена су законом и она су следећа:

- здравствена заштита, - накнада зарада за време привремене спречености за рад;

- накнада путних трошкова у вези са коришћењем здравствене заштите;

533