Radno i socijalno pravo

РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО

_______________________ === = ере

+ заштите потраживања запослених у случају стечаја („Директива бр. 80/987 од 20. октобра 1980. године о приближавању прописа земаља чланица везаних за заштиту запослених у случају несолвентности послодавца“ и „Директива 2002/73. од 23. септембра 2003.“ – којом се мења поменута директива),“

+ права запослених у случају промене послодавца („Директива бр. 77187 од 14. фебруара 1977. године о приближавању права земаља чланица о очувању права запослених у случају трансфера предузећа или посла“, односно новелирана „Директива бр. 2001/23 од 12. марта 2001. године“ – истог назива,“

Ф вишка запослених („Директива бр. 98/59 од 20. јула 1998. године о приближавању права земаља чланица у области колективних отказа“ – којом је примењена ранија Директива бр. 75/129 – истог назива, која је била донета још 1975. године)."

Додуше, када се упореде законске одредбе и текстови комунитартних

аката јасно је да је прилагођавање учињено само у најважнијим цртама, тако да нас озбиљнија усклађивања тек очекују.“

> OJ L 283, 28/10/1980, p. 0023-027. u OJ L 270/1, 38/10/2002. OJ L 61, 5/3/1977, p. 0026; OJ L 82, 22/3/2001, p. 0016-0020. 70 1. 225, 12/8/1998, р. 0016, ранија директива била је објављена у ОЈ 1. 48, 22/2/1975, р. 0029, а _ мењана је први пут 1992. године. 78. О овоме детаљније видети у нашем раду: „Радно право Србије и Европске Уније“, збирка резимеа са саветовања у Нишу – Правни систем РС – Усаглашавање са правом ЕУ, Правни факултет Ниш, 2005, стр. 66, као и зборник радова са Саветовања.

39