Radno i socijalno pravo

Дејан Костић, Мирослав Радуловић, Право на штрајк у законодавству БиХ, Радно и социјално право, стр. 263-272, ХЛ (1/2012)

здравља становништва (здравство, електропривреда, водопривреда, ПТТ услуге, међународни саобраћај). Ако синдикат и послодавац не постигну споразум у року од пет дана, од дана почетка споразумевања, решавање насталог спора поверава се арбитражи. Арбитража се састоји од по једног представника синдиката и послодавца, те независног председника којег споразумно одређују синдикат и послодавац. Ако се синдикат и послодавац не могу споразумети о именовању председника, а та питања нису уређена колективним уговором или споразумом синдиката и послодавца, њега ће, на предлог синдиката или послодавца, именовати надлежни опшински суд, у року од пет дана. Арбитража доноси одлуку у року од пет дана од дана покретања арбитражног поступка. Најкасније на дан најаве штрајка, синдикат је дужан објавити споразум о пословима на којима се рад не може прекидати за време штрајка.

Штрајк не може започети пре окончања поступка мирења предвиђеног у Закону о раду“ односно пре спровођења другог начина мирног решавања спора о којем су се стране споразумеле.

Закон о штрајку Федерације БиХ предвиђа могућност једног благог облика локаута. Наиме чланом 7. предвиђена је могућност да послодавац може запослене који не суделују у штрајку искључити из процеса рада као одговор на већ започети штрајк. Искључење запослених из процеса рада не може започети пре истека осам дана од дана почетка штрајка. Број запослених искључених из процеса рада не може бити већи од половине броја запослених у штрајку. Искључење запослених из процеса рада може трајати најдуже до окончања штрајка. Послодавац је

5 Поступак мирења уређен је одредбама чл. 122-125 Закона о раду ("Службене новине Федерације БиХ“, број 43/99). У складу са тим одредбама, мирење спроводи мировно веће које може бити формирано за територију Федерације, односно за подручје кантона. Мировно веће за територију Федерације састоји се од три члана, и то: представника послодаваца, синдиката и представника којег изаберу стране у спору са листе коју утврђује федерални министар, а формира се за период од две године. Мировно веће доноси правила о поступку пред тим већем. Административне послове за мировно веће формирано за територију Федерације, врши федерално министарство. Трошкове за члана мировног већа са листе коју утврђује федерални министар, сноси федералн) министарство. Формирање мировног већа за подручје кантона, његов састав, нечин рада и друга питања која се односе на рад тог мировног већа, уређују се прописом кантона. Стране у спору могу прихватити или одбити предлог мировног већа, а ако га прихвате, предлог има правну снагу и дејство колективног уговора. О исходу и резултатима мирења стране у спору обавештавају у року од три дана од дана завршетка мирења федерално министарство, односно надлежни орган кантона, у складу са прописом кантона.

268