Anali Pravnog fakulteta u Beogradu

или закупом непокретних ствари). 93 Све до 1960-их у САД су се захтеви за казненом накнадом веома ретко истицали, да би у 1980-им отпрплике у једној четвртини случајева била захтевана казнена накнада. 94 Веома високи износи казнене накнаде досуђују се по основу одговорности произвсфача за недостатке у производима који су довели до губитка живота, до повреда, или до штете за кориснике тих производа. У питању је деликтна одговорност у најширем смислу, односно одговорност за недозвољене радње које у америчком праву имају назив torts. Својеврсну прекретницу у америчкој судској пракси представљао је случај Gromshaw-Pinto, који је довео до досуђивања казнене накнаде за случај одговорно сти произвођача за „крајњи немар при конструисању и производњи модела аутомобила pinto из 1973. године* , односно небезбедно конструкционо решење предузећа Ford Motor о положају резерво ара за бензин, што је приликом судара довело до несреће са смртним исходом за једног путника, а тешким опекотинама за другог путника у аутомобилу. 97 Релативно су чести случајеви досуђивања казнене накнаде против произвођача лекова или медицинске опреме. Тако, због пропуста произвођача лекова да упозори на одређене могуће контраиндикације лека - што се сматра грубом непажњом (крајњим немаром) - погођено лице је у свом тужбеном захтеву против произвођача лека Ortho Pharmaceutical Corporation захтевало и казнену накнаду, који је досућена у износу од 5,1 милиона долара. 98

Казнена накнада у радном праву Пошто је дискриминација не само повреда (социјалних) права радника већ и повреда достојанства као суштинског обележја човека, сузбијање дискриминације подразумева одговарајуће законе, институције, културу права, али и примерене санкције, мсђу којима своје место има и казнена накнада. Казнена накнада, као санкција за дискриминацију у запошљавању, на раду и у вези са отказом уговора о раду, прсдвиђена је посебно Законом о грађанским правима из 1991. године, за случај намерне или из грубе непажње извршене недопуштене радње која представља облик дискриминације. 100 Законом је прописан нај-

93 Ibidem, стр. XIX, 8. и 34-35.

94 Р. W, Huber, op. cit., стр. 127.

95 Ibidem, стр. 128.

96 Ibidem , стр. 131.

97 Ibidem.

98 Ibidem, стр. 128-129.

99 Ближе y нашем раду: „Право на толеранцију у радном праву версус дискриминација", Зборник радова - Актуелна пштања југословенског законодавства, Будва 2000, стр. 175-189.

100 L. G. Joel 111, Every Employee's Guide to the Law, New York, 1996, стр. 135.

399

Бранко А, Лубарда, Казнена накнада (стр. 382-409)