Radno i socijalno pravo

88 Б. Чолић: Законска овлашћења директора и заштита права запослених

. on стране оргапа управе, судова И други облици заштите

том случају, директор предузећа дужан је да обустави од извршења општи акт предузећа за који сматра да је супротан закону или другом пропису и да о томе обавести орган који је донео тај акт. Пропуштање вршења те дужности повлачи одговорност директора предузећа по том основу. Када обустави од извршења одређени општи акт, директор је дужан да о томе писмено обавести орган који је тај општи акт донео, с позивом да овај сам отклони незаконитости садржане у општем акту. Општи акт предузећа на који се односи обустава не може се примењивати док његова незаконитост не буде отклоњена, односно, док се о његовој незаконитости коначно не одлучи.

Надлежни орган предузећа дужан је да општи акт чије је извршење обустављено, усклади са законом у року од 30 дана од дана пријема обавештења директора о обустави тог акта. Ако се тако не поступи, директор је дужан да по истеку поменутог рока у наредних 8 дана покрене поступак за оцену законитости пред надлежним уставним судом.

Директор друштвеног предузећа има све напред поменуте функције и обавезе, а поред тога посебно наглашену обавезу да своје функције врши у интересу предузећа. Директор друштвеног предузећа може бити разрешен ако постоје губици у пословању, ако прекрши правила клаузуле конкуренције и правила поступања у случају сукоба интереса са предузећем, због неспособности за обављање функције директора, као и из других разлога утврђених статутом и то пре истека времена на које је биран. У корист директора друштвеног предузећа утврђена је и проширена надлежност на тај начин што поред делокруга утврђеног одредбама чл. 63. Закона о предузећима, директор друштвеног предузећа врши и све друге послове који законом, статутом или другим општим актом нису стављени у делокруг скупштине, управног и надзорног одбора (чл. 396. ст. 5. Закона о предузећима).

Према чл. 94. Закона о предузећима општи акти предузећа су: статут, правилник и одлука којом се на општи начин уређују одређена питања, ако истим Законом није друкчије одређено. Статут је основни општи акт предузећа и други општи акти морају бити с њим у сагласности. Појединачни акти које доносе органи и овлашћени појединци у предузећу, морају бити у складу са општим актом предузећа. Према чл. 61. и 62. Закона о предузећима скупштина предузећа доноси статут, а управни одбор доноси оне опште акте које не доноси скупштина предузећа.

Директор предузећа овлашћен је да доноси општи акт којим се

утврђују радна места, врста и степен стручне спреме, потребна знања, односно искуства и други посебни услови за заснивање радног односа на