Radno i socijalno pravo

Златибор 2005 Тенценције у развоју радног и социјалног права

ка примене овог закона и да су послодавци који су до дана почетка примене истог извршили исплату првог дела зараде за претходни месец, а после почетка његове примене врше исплату другог дела или кончану исплату зараде за тај месец, дужни да обрачун и плаћање доприноса изврше у складу са овим законом.

У складу са горе наведеним, послодавци који нису исплатили зарада за јули месец 2004. године и раније месеце и нису уплатили допринос на прописане најниже основице до 30-ог у месецу за претходни месец, дужни су да доспелу обавезу изврше у складу са ранијим прописима јер је за њих обавеза уплате доприноса доспела 30-ог у месецу за претходни месец. То значи да допринос за ПИО морају да плате на најнижу основицу одређену према степену стручности по одредбама Закона о ПИО која је важила сваког 30-ог у месецу за претходни месец и по стопи доприноса важећој на тај дан, уз обрачун камате до дана уплате доприноса.

Послодавци који су део зараде за јули месец 2004. године и раније месеце исплатили до 31.08.2004. године, а од 01.09.2004. године изврше исплату другог дела зараде или разлику зараде за те месеце, дужни су да допринос за ПИО плате по одредбама Закона о доприносима, уз примену најниже месечне основице прописане тим законом.

Међутим, приликом утврђивања основица доприноса за обавезе настале пре ступања на снагу Закона о доприносима, поред горе наведених прелазних одредби, потребно је имати у виду и одредбе члана 183. Закона о ПИО |

Наиме, Закон о доприносима не садржи одредбе које прописују основицу за обрачун и плаћање доприноса када се зарада исплаћује са закашњењем од најмање шест месеци. Имајући то у виду, као и чињеницу да по његовим прелазним одредбама нису престале да важе одредбе члана 183. Закона о пензијском и инвалидском осигурању, то значи да се код исплате зараде са закашњењем од најмање шест месеци, основица за уплату доприноса и даље одређује у складу са тим чланом.

Према ставу 1. тог члана, ако се зарада или део зараде исплаћује са закашњењем од најмање 6 месеци, основицу за обрачун и плаћање доприноса чини зарада, односно сразмерни део неисплаћене зараде, која запосленом припада у складу са законом и колективним уговором на дан уплате доприноса.

512