Radno i socijalno pravo

Златибор 2005 Тенценције у развоју радног и социјалног права

У складу са наведеном одредбом, сви послодавци који су у периоду од 01.01.1999. до 31.08.2004. године зараду исплаћивали са закашњењем од најмање 6 месеци, били су дужни да допринос за ПИО плате на основицу коју је чинила зарада која је запосленом припадала по закону и колективном уговору на дан уплате доприноса, ако је она била виша од прописане најниже основице важеће на дан уплате доприноса и нижа од највише месечне основице осигурања важеће на дан уплате доприноса.

Уколико је зарада која је запосленом припадала на дан уплате доприноса била нижа од одговарајуће најниже основице осигурања према степену стручности на дан уплате доприноса, основицу за уплату доприноса чинила је та најнижа основица.

Уколико је зарада која је запосленом припадала на дан уплате доприноса била виша од највише месечне основице осигурања важеће на дан уплате доприноса, основицу за уплату доприноса чинила је та највиша основица.

Такође, уколико се после 01.09.2004. године, као дана почетка примене Закона о доприносима, зарада за август 2004. године и касније месеце исплаћује са закашњењем од најмање 6 месеци, обрачун и плаћање доприноса врши се на основицу коју чини зарада која запосленом припада по закону и колективном уговору на дан уплате доприноса, ако је та зарада виша од најниже месечне основице доприноса прописане Законом о доприносима и нижа од највише месечне основице доприноса.

Уколико је та зарада нижа од најниже месечне основице доприноса важеће на дан уплате доприноса, основицу за обрачун и плаћање доприноса чини та најнижа основица.

Уколико је она виша од највише месечне основице доприноса важеће на дан уплате доприноса, основицу за обрачун и плаћање доприноса чини та највиша основица.

На исти начин треба поступити ако се после 01.09.2004. године врши исплата зарада и уплата доприноса за период до 31.05.2001. године: и у овом случају као основицу за обрачун и плаћање доприноса треба узети зараду која запосленом припада по закону и колективном уговору на дан уплате доприноса, уколико је она виша од најниже месечне основице доприноса прописане Законом о доприносима и

513