Radno i socijalno pravo

Златибор 2006 Промене у радном и социјалном законодавству

конско!' већ и уставно право (чл. 37. Устава Србије). Устав предвиђа и право запослених на учешће у управљању (чл. 35). Запослени управљају у друштвеном предузећу и учествују у управљању у другим врстама предузећа и другим организацијама у којима раде, односно у које улажу средства, у складу са законом и колективним уговором (чл. 58)

Питања у вези са синдикалним слободама и правима, као и колективним преговарањем и закључивањем колективних уговора о раду прецизније су разрађена у Закону о раду. Исти Закон оскудно говори о учешћу запослених у управљању, предвиђајући само (чл. 205) да запослени код послодавца који има више од 50 запослених могу образовати савет запослених, у складу са законом, одређујући начелно и надлежност савета. Питању штрајка је посвећен посебан пропис још у времену постојања Савезне Републике Југославије, који и данас важи - Закон о штрајку (1996).

У последње време, при нормативној разради индивидуалних и колективних права, у Србији се поклања посебна пажња превенцији радних спорова (нарочито колективних) и њиховом мирном решавању. У том смислу ради се на афирмацији социјалног дијалога, промовише принцип трипартизма и мирно решавање радних спорова. Донесени су Закон о социјално-економском савету (2004) и Закон о мирном решавању радних спорова (2004).

Према томе, имајући у виду нормативне оквире за уградњу социјално-економских права, напред приказане на међународном и европском нивоу, у протеклих неколико година у Србији је извршена значајна реформа система у радном и социјалном праву. Али, постоје озбиљне тешкоће у остваривању свих наведених социјално-економских права. Основни разлог томе лежи у укупном неповољном друштвено-економском окружењу узрокованом, нарочито, транзиционим противуречностима, још увек ниском продуктивношћу и недостатком средстава (посебно за подмирење потреба социјалног осигурања).

Даље треба радити на развијању и доградњи принципа трипартизма и социјалног дијалога, обезбеђујући претпоставке (социјално-

7 Закон о штрајку, "Службени гласник СРЈ", бр. 29/96. 27