Radno i socijalno pravo
Златибор 2007 Радно законодавство у пракси
У периоду од 1996. до 2006. године у укупним планираним расходима и издацима Републичког завода, планирани издаци за услуге из делатности института и завода за јавно здравље, просечно су учествовали са 0,84%. У посматраном периоду овај проценат се смањивао због промена у начину уговарања, односно због настојања Републичког завода да се са финансирања капацитета постепено пређе на финансирање рада, тј. конкретних здравствених услуга и програма здравствене заштите осигураних лица (табела 2).
4. СРЕДСТВА ПОСЛОДАВЦА
Према члану 14. Закона о здравственој заштити, послодавац из својих средстава организује и обезбеђује здравствену заштиту запослених ради стварања услова за здравствено одговорно понашање и заштиту здравља на радном месту запосленог, која обухвата најмање:
1) лекарске прегледе ради утврђивања способности за рад по налогу послодавца;
2) спровођење мера за спречавање и рано откривање професионалних болести, болести у вези са радом и спречавање повреда на раду;
3) превентивне прегледе запослених (претходне, периодичне, контроле и циљне прегледе) у зависности од пола, узраста и услова рада; као и појаву професионалних болести, повреда на раду и хроничних болести;
4) прегледа запослених који се обавезно спроводе ради заштите животне средине, ради заштите запослених од заразних болести у складу са прописима којима је уређена област заштите становништва од заразних болести, заштите потрошача, односно корисника и друге обавезне здравствене прегледе, у складу са законом;
5) упознавање запослених са здравственим мерама заштите на раду и њихово образовање у вези са специфичним условима, као и на коришћење личних и колективних заштитних средстава
6) обезбеђивање санитарно-техничких и хигијенских услова (санитарних услова) у објектима под санитарним надзором и другим објектима у којима се обавља делатност од јавног интереса у складу са законом којим се уређује област санитарног надзора, као и обезбеђивање и спровођење општих мера за заштиту ста-
444