Radno i socijalno pravo

Златибор 2007 Радно законодавство у пракси

новништва од заразних болести у складу са законом којим се уређује област заштите становништва од заразних болести;

7) друге превентивне мере (необавезне вакцинације, необавезни систематски прегледи), у складу са општим актом послодавца;

8) праћење услова рада и безбедности на раду, као и процене професионалних ризика у циљу унапређивања услова рада и ергономских мера, прилагођавањем рада психофизиолошким способностима запослених;

9) праћење обољевања, повређивања, одсутности са посла и смртности, посебно од професионалних болести, болести у вези са радом, повреда на раду и других здравствених оштећења која утичу на привремену или трајну измену радне способности;

10) учешће у организацији режима рада и одмора запослених, каои у процени нове опреме и нових технологија са здравственог и ергономског становништва;

11) спровођење мера за унапређивање здравља радника изложених здравственим ризицима у току процеса рада, укључујући и оцењивање и упућивање радника запослених на посебно тешким и ризичним пословима на здравтвенопревентивне активности и одмор;

12) указивање прве помоћи у случају повреде на радном месту и обезбеђивање услова за хитне медицинске интервенције.

Друштвена брига за здравље на нивоу послодавца, обухвата и претходне и периодичне прегледе радника који раде на радним местима са повећаним ризиком на начин и по поступку утврђеним прописима којима се уређује област безбедности и здравља на раду.

5. ОСНОВНИ ПРОБЛЕМИ У ФИНАНСИРАЊУ ЗДРАВСТВЕНОГ ОСИГУРАЊА И МЕРЕ ЗА ЊИХОВО ПРЕВАЗИЛАЖЕЊЕ Најзначајнији проблеми у финансирању здравственог осигурања у Републици Србији, већ дужи низ година, су следећи: 1) Избегавања и кашњења у плаћању доприноса за здравствено осигурање; 2) Непостојање одговарајуће контроле плаћања доприноса за здравствено осигурање;

445