Radno i socijalno pravo, Jan 01, 2009, page 122

Иво Розић, Рјешавање колективних радних спорова у Босни и Херцеговини, Радно и социјално право, стр. 111-126, Х (17 2009)

вом измјеном или допуном, судионици у закључивању колективног уговора споразумно рјешавају спорно питање, а ако до тога не дође, спор се износи пред мировно вијеће.

Мировно вијеће се састоји се од три члана, од којих по једног члана именују министарство надлежно за послове рада, већински синдикат организиран на разини Републике и асоцијација послодаваца која окупља већину послодаваца на територији Републике.“ Уколико стране у спору прихвате усуглашен приједлог мировног вијећа о спорном питању у вези са примјеном колективног уговора, приједлог има правну снагу и обавезује судионике о закључивању колективног уговора. Ако мировно вијеће не постигне сугласност о приједлогу за рјешење спорног питања, или ако стране у спору не прихвате усуглашен приједлог мировног вијећа, сматрат ће се да мирење није успјело. Министарство надлежно за послове рада прописује правила о поступку пред мировним вијећем.!“ У Дистрикту Брчко су готово истовјетна рјешења као у оба БХ ентитета".

Можемо закључити да недостатак приказаних одредаба о мирењу је непостојање разликовања интересних и правних, с једне, те индивидуалних и колективних радних спорова, с друге стране. Ако се жели успоставити јасан и прегледан сустав рјешавања радних спорова, сматрамо нужним одвојити рјешавање тих различитих врста спорова. Такођер, сматрамо да би се поступак мирења требао покретати захтјевом само једне странке (без пристанка оне друге), што би овом средству давало значај једноставности и брзине. Средство посредовања у нашем позитивном законодавству уопће није предвиђено, што није добро, без обзира што је посредовање наставак мирења. Но, средство посредовања даје мировном поступку значај и цјеловитост посебно у увјетима кад наша земља нема никаква искуства у проведби мировнога поступка.

7 Види чл. 135 ЗОР-а РС-а.

'8 Види чл. 136 ст. 1-3. ЗОР- РС-а

Ру Дистрикту Брчко у случају спора о тумачењу, примјени, измјени или допуни, односно отказивању колективног уговора или другог сличног спора везаног за колективни уговор, странке се могу договорити да се спроведе поступак мирења (у даљем тексту мирење). Мирење проводи мировно вијеће. чл. 99 ЗОРДБ-а.; Мировно вијеће се формира за територију Дистрикта Брчко. Састоји се од три члана, и то: представника послодаваца, синдиката и представника којег изаберу стране у спору. Вијеће доноси правила о поступку пред тим вијећем"; чл. 100 ЗОРДБ-а; "Стране у спору могу прихватити или одбити одлуку мировног вијећа. Ако прихвате такву одлуку, она ће бити обвезујућа за обје странке у спору, а ако одбију такав приједлог, онда свака од странака у спору може тражити рјешавање спора пред надлежним судом".чл. 101 ЗОРДБ-а.

116