Radno i socijalno pravo

Дејан Костић, Мирослав Радуловић, Право на штрајк у законодавству БиХ, Радно и социјално право, стр. 263-272, ХЛ (1/2012)

Штрајк престаје на основу одлуке организатора штрајка или на основу споразума страна у спору. Штрајкачки одбор дужан је да запослене упозна са условима под којима је спор споразумно решен.

Литература и извори

Д. Костић, Законски концепт права на штрајк у Републици Србији и Републици Српској, Правна ријеч, Удружење правника Републике Српске, бр. 22/2010, Бања Лука.

Е. Демир, Синдикално организовање: предуслов достојанственог рада у Босни и Херцеговини, Солидар Сарајево 201.

Закон о штрајку дискртикта Брчко, Службени гласник Брчко дистрикта број: 3/06.

С. Хрле, Радно законодавство Федерације Босне и Херцеговине, Савез синдиката Босне и Херцеговине, Сарајево 2007.

Службене новине Федерације БиХ, број 1/00

Службени гласник Републике Српске бр. 111/08.

Рејап Кохпе, Пттестот

Republic Agency for Peaceful Settlement of Labour Disputes Miroslav Radulovic, Doctoral Candidate

Faculty of Law in Kragujevac

THE RIGHT TO STRIKE IN THE LEGISLATION OF BOSNIA AND HERZEGOVINA

Summary

By their characteristics, strikes today significantly differ from the ones Jrom twenty years ago and particularly from the strikes dating back to the early 20th century. Different economic and political circumstances, but also the structure and position of strikers themselves, bear an inevitable need to make adjustments and to the legal regulations governing the right to strike. Serbia today, with its nearly two-decades-old Law on Strike, which was endorsed in the era of different economic and political relations, stands as an example of a state where modernization of legislation in this area is a necessity. Becoming familiar with the legislation of other legal systems is the first step required towards a more contemporary law on strike in Serbia.

Key words: strike, trade union, employer, arbitration.

271