Zlatiborski pravnički dani

Златибор 2010 Остваривање и заштита социјалних права

а) постепено продужење старосне границе за пензионисање за пола године до 2011. када треба да износи 60 година за жене и 65 година за мушкарце;

6) постепен прелазак на усклађивање пензија само са трошковима живота од 2009. године и то два, а не четири пута годишње (што у суштини значи замрзавање животног стандарда пензионера);

в) ванредно усклађивање уколико просечна пензија износи мање од 60 нето просечене зараде у претходној години - закључно са 2008. годином, што значи да након те године могу бити и ниже од 60%;

г) подизање најнижих пензија на ниво од 25%, са могућношћу ванредног усклађивања уколико падну испод 20% просечне зараде - закључно са 2010. годином;

д) административна консолидација сва три пензијска фонда од 2008. године и финансијска консолидација од 2011. године.

4. Последњим изменама и допунама Закона о пензијском и инвалидском осигурању, из јануара 2009. године, ретроактивно је озакоњено повећање пензија од 10%, спроведено уредбом Владе из октобра 2008. године, а такође дошло је и до њиховог замрзавања у току 2009. године, а што је настављено и у 2010. години.

ОСНОВНИ ПРАВЦИ РЕФОРМЕ СИСТЕМА ПЕНЗИЈСКОГ И ИНВАЛИДСКОГ ОСИГУРАЊА

Циљеви реформе Основни уиљеви реформе система пензијског и инвалидског осигурања у Србији су: а) обезбеђивање дугорочне самоодрживости система; 6) заштита животног стандарда садашњих и будућих пензионера; в) ефикасно прикупљање доприноса за пензијско и инвалидско осигурање;

г) подизање ефикасности пензијске администрације; д) јачање улоге добровољних пензијских фондова.

Садржај реформе Садржај предстојеће реформе система пензијског и инвалидског осигурања, поред осталог треба да буду: а) дефинисање старосне границе за одлазак у пензију; 6) начин усклађивања висине пензија - индексација пензија ("швајцарска формула" или на неки други начин);

399