20. oktobar

По“ у

= 1

" недостатака, услед

;

· раду неких — основних фронтовских – организа. ција постоји низ слабости и којих не постижу добре успехе, не оку:

"љају довољно грађана на из-

"вршењу задатака Фронта и који су сметња за њихов даљи

· развитак,и политички рад у ма“

сама.

Навешћемо у првом реду слабости у политичком раду и агитацији за поједине акције, Извесни одбори основних организација уопште не објашњавају политички значај неке ак-

ције, добровољног рада или кампање. Политички рад замењују простим позивањем

грађана, шаљу чак и децу и настојнике да им куцну на

врата. То није политички рад

већ технички, такорећи позиз варски посао. Овакви одбори више личе на неке органе за преношење директива рејонског одбора фронта него на политичку _ организацију — На свом терену.

Свака и најмања кампања У којој

акција, учествује

· мноштво грађана захтева поли.

тичко објашњавање. Ако буду одбори тако радили окупљаће више маса на задацима, јер су позиварским радом многе акције изгубиле од свог политич. ког и васпитног значаја. Ништа не вреди ни најбоље замишљена директива рејонског одбора, ако се она унакази на терену. Агитација се

често схвата

. као ствар говора на конферен-

"према извршавању

· добровољности.

цијамг. У основним организацијама се баш ситним свакодневним додиром и радом са људима много више може по стићи него бучним _ говорима, Питање начина и форме агитације не претреса се тако често на сгстанцима претставника основних организација У рејонском одбору, иако је ово

спитање од велике важности.

Још једна зд слабости је сла-

одговорност одборника постављених зедатака. Честа је појава да од 12 до 16 изабраних чла_ нова одбора ради свега 6 до 8, а остали су одборници на папиру. Посао падне на леђа ма лог бројг људи, који се претрпавају задужењима и неке се акције због тога не спроводе добро. Организација Народног фронта се темељи: на принципу Али кад се људи примају одборничких ду_ жности и кад им народ указује част бирајући их, они примају извесне обавезе. Они тре_ ба да буду пример фронтовске свести и дисциплине, а не само да уживају у својој одборничкој дужности и да се поно-

ба

_ се поверењем које им је народ

" денција се сматра

указао. Већа одговорност одборника потребна је и због планског начина рада у организацијама фронта, јер не вре“ ди направити план гко га људи неће дисциплиновано извршивати, Да би основне организације У којима неколико одборника не ради могле крочити напред у свом раду, треба та кве. одборнике опоменути и потсетити на њихове дужности Уколико и после тога не раде, требало би у споразуму са рејонским одбором Фронта узети у одборе друге чланове, који ће радити. Рејонски одбори су понекад водили мало бриге ко_ лико су преоптерећени неки одборници услед нерада већи“ не изабраних. У неким одбо-

_ рима је такође потребно извр_

шити бољу расподелу рада ме Ђу одборницима, приликом 3а.дужења по секцијама итд., јер од добре расподеле рада У од-

"бору зависи и успех.

У неким основним организацијама постоји слаба евиден“ ција о разним акцијама. Евикао неки баласт и обавеза према рејон-

"ском одбору, а не као, свако"дневна потреба без које се, та“

"корећи, не може радити, План-

ски начин рада у организацијама Фронта не може се зами_ 'слити без добре, тачне и сва“

_ кодневне евиденције свих спро-

ведених акција. Евиденција је нарочито важна у секцији за добровољне радове, јер се само помоћу ње може видети да ли је добар ефекат радова и да

"ди је правилна или неправилна

употреба радне снаге, Неки одбори не схватају да су мно~

ге акције и многи успеси оста-.

ли незабележени само услед слабе евиденције основних ор" ганизација,

20 ОКТОБАР

АНТИВНОСТ ЧЛАНОВА НАРОДНОГ ФРОНТА БЕОГРАДА

_ 0 слабостима неких _ основних фронтовских

организација

На. седницама неких одбора дневни ред се често саставља по шаблону, према директивама, а не и према проблемима

саме организације. Извесни од- :

бори показују мало иницијати_ ве за решавање својих локалних проблема. Често седнице тргју три, па и више сати, а 0пет сва се питања не реше. Ово је последица расплинутости у дискусијама и непотребних одуговлачења. На седницама се могу многа питања реши

"ти брже него што се то поне-

тде ради.

Не можемо пропустити а да не поменемо и извесне слабости за које су криви сами од борници. У неким одборима постоји између одборника заједљивост, зађевице, сујета и жеља за истицањем, Недостојно је одборника фронта да и помисле ла се смеју тако понешати, Такви здборници више личе на политтканте предратних партија, него на активисте велике народне организације. Лик олборника Фронта познат је свим грађанима. То су, према општем схватању, људи'ко“ ји предано и пожртвовано раде за добро заједнице. Олборници који се тако не понаша“ ју руше углед Фронта у масама а познато је да народ цени њихов рад и ла ће их и осудити. У одбору мора постојати

слога и другарство, које треба

свима да служи као пример. Велики је недостатак извесних основних организапија запостављање рада АФЖ-а. Жене су скоро У свим акцијама фронта у већини ангажоване, те је на извесним местима рад АФУ-а замро. Организације АФЖ-а немају своје засебне састанке и не воде евиденцију о својим акцијама, Неки од“ борници сматрају да се жене већ ангажују у Фронту и ла нису потребни њихови засебни састанци. Ово је схватање потпуно погрешно и треба га што пре сузбити. Жене кров своју организацију _ решавају _ низ својих специфичних проблема, које не могу решити само радом У Фронту. о с

Према томе, види се да у раду извесних основних органи“ зација постоји низ слабости и недостатака. На њиховом уклањању одбори треба упорно да раде, јер су Оне сметње за њихов даљи развитак и мобилисање маса на извршењу 38датака у Петолетки. Рејонска одбори треба чешћим одлаже“ њем на терен да укажу већу и свестранију _ помоћ основним организацијама. Тско ће се омогућити да се многе слабости брже уоче и отклоне. Велику помоћ у раду основних органи“ зација треба да пруже и активисти Фронта из предузећа и установа.

Пред одборницима основних организација стоји такође за датак да упорно изучавају подитичку литературу, историју наше борбе, задатке фронта У Петолетки и да побољшају 2 гитацију, Тако ће они постати бољи политички руководиоци на свом терену и боље мобилисати масе за извршење вели ких задатака Петогодишњег плана,

Фронтовци Четвртог рејона на добровољном раду у улици 14 де. цембра '

Добровољни рад фронтоваца на стадиону ЦДЈА

ГРАЂАНИ ЗЕМУНА

помажу изградњу индустрисних

Д“ је раније већина фронтоваца из Земуна радила на локалним градским радили штима, сада је главнина фронтоваца пребачена на градилишта републиканског и саве зног значаја, Чланови Фронта су отпочели да раде на проширењу фабрике „Сутјеска“, фабрике. „Истра“, фабрике кожа „Девети мај“ и на изградњи ливнице. У недељу је 217 фрон товаца масовно изишла, први пут, на изградњу силоса „Житопромета“. Силос се подиже у близини станице Нови Град. Изградња овог силоса савезног је значаја и фронтовци су свој први дан рада на радилишту провели у интензивном раду Они су пренели 30000 цигала и 20 кубика песка. У понеде љак је радове наставила деве“ та основна организација. ГрађЂење силоса од великог је значаја за околно земљорадничко становништво. Фронт Земуна предвиђа да ћеу најскорије време на изградњу силоса до лазити и сељаци из околних села. Својим пожртвованим и масовним _ изласком на ради“ лиште, земунски фронтовци су показали да су правилно схватили задатке постављене Петогодишњим _ планом, Друго радилиште савезног значаја је изградња Централног — дома глувонемих. На овој згради, која се подиже код Коњичке школе, ради свакодневно по 30

зграда

људи из шесте, седме и осме основне организације.

Пета основна организација Народног фронта у Земуну критикована је да није излазила на радове. Фронтовци. су правилно схватили критику. Сваког дана по тридесет чла“ нова: ове организације ради У

насељу „Чуковац“. Они подижу потпорни зид, како би спречили клизање земље и

спасли угрожене зграде.

На станбену зграду код улаза у Земун, довозе циглу ка“ мионима радници грађевин“ ског предузећа „Нови Град“. Они је не слажу и приликом бацања штети се 10 од сто цигле. Они су благовремено радницима _ скретали пажњу, али неког побољшања није било. Управа грађевинског предузећа „Нови град“ треба да казни овакав нехат својих рад“ ника.

Народни фронт Земуна У сталном је контакту са окол“ ним селима, Чланови Фронта „шаљу у села пољопривредне књиге, новине и недељне часописе. Сељаци пак, преко писама траже од Фронта у Зе“ муну разне савете, Они их редовно и добијају, јер је На“ родни фронт Земуна за овај посао ангажовао фронтовце — стручњаке.

На сва ова радилишта највише људства даје четврта 0сновна организација. На радове излазе највише жене.

РАЗВИЈАЊЕ И УЧВРШЋИВАЊЕ ВЕЗА (А СЕЛОМ

Народни фронт Првог рејона послао орман са књигама селу Моштаници

У оквиру акције за, развијање везе са селом, један од облика зближења села и града је и дописивање. Одбор Народног фронта Првог рејона дописивао се са селом Моштаницом. У

“ једном од својих писама Месни одбор

Народног фронта села Моштанице затражио је од Народног фронта Првог рејона помоћ за стварање библиотеке за којом се осећа велика потреба У селу.

После припреме и прикупљања књига, Одбор Народног фронта Првог рејона послао је Месном одбору у Моштаници један орман са 213 књига. При избору књига водило се рачуна да оне стварно послуже селу како на његовом културном уздизању тако и на упућивању у савремен= методе у пољопривреди. Библиотека садржи доста белетристике и стручних књига издања Пољопривредног издавачког предузећа. Месни одбор села Моштанице послао је Фронту Првог рејона један стари радисапарат и молио да се поправи. Апарат је поправљен и заједно са орманом књига, упућен на село.

Рејонски одбор Народног фронта Првог рејона послао је овом приликом једно писмо у коме је позвао фронтовце села Моштанице да дођу у посету фронтовцима Првог рејона како би се што боље упознали и зближили,

Народни фронт Трећег рејона предузео је у погледу везе ба селом једњу корисну акцију. Делегација

састављена од чланова Извршног одбора Фронта и рејонског АФЖ-а отишла је у село Пепељевац, срез Љишки, да би се упознала са проблемима, потребама и тешкоћама у селу и да би помогла Месној организацији Народног фронта у побољшању организације рада. Делегати су однели 95 књига и предали их месној библиотеци у Пепељевцу.

Чланови Фронта Трећег рејона одржали су радни састанак са претставницима _ Месног _ одбора — Народног Фронта и упознали се са њиховим тешкоћама и недостацима у раду. Месна организација Фронта не пружа довољну помоћ организацији АФЖ-а, тако да она скоро не постоји. Делегатњ из Београда указали су на овај недостатак и дали савете за његово отклањање, На овом састанку делегати су се такође упознали са свим осталим потребама и проблемима овог села.

Да би се помогао рад организација АФЖ-а а и да би се пружила помоћ сеоским женама рзјонски одбор АФЖ-а Трећег рејона послаће екипу жена које ће одржати течај кројења и помоћи домаћицама у спремању зимнице, Исто тако ће отићи и једна санитетска екипа, која ће извршити преглед становника, јер ово село нема лекара.

Одлучено је, такође, да се омладини села Пепељевца пошаљу фискултурни реквизити и то футбал, дресови итд.

Овај обилазак чланова Фронта Трећег рејона показује да се проблеми

и тешкоће на селу најбоље могу упознати и уочити одлажењем на терен, чиме се развијају боље везе са селом и указује им се већа помоћ у раду.

Према обавезама у плану рада Народног Фронта Трећег рејона Градски одбора АФЖ-а шаље три екипе жена на село, Једна екипа одлази у радну задругу >Морава« у село Драговац са којом су се из Трећег рејона већ дописивали и сазнали за њихове по требе, Друга екипа одлази у село Баћевац, а трећа у Вранић. Свака екипа ће се састојати од седам до осам жена. Жене Београда ће држати курсеве кројења, помоћи домаћицама саветима при спремању зимнице, а <естре болничарке ће помоћи у здавственом погледу.

Недавно је добровољна. молерска екипа из Петог рејона, састављена од пет молера, отишла у оближње село Миријево. Секција за добровољне радове Нардног фронта Петог рејона упутила је молерску екипу, на молбу управитеља основне школе у Миријеву, да окрече основну школу у којој треба да отпочне рад 1 септембра. Сељаци у Миријеву су срдачно дочекали и угостили молерску екипу. Молери су окречили четири учионице, два ходника и три станбене просторије у згради. На тај начин молери су омогућили да редован рад отпочне у овој школи у чистим и окреченим у: чеонцама,

ПРАВИЛНИЈИМ ОДНОСОМ ПРЕМА ДОБРОВОЉУОЈ РАДНОЈ СНАЗИ ПОСТИГАО БИ СЕ БОЉИ

ЕФЕКАТ У РАДУ

недељи од 17 до 24 авгуучествовале су до"

ста б адне бригаде члано. Резултати по рејонима « Оре нОг фронта на 73 гра- _ следећи; у о. 95 ; 5 пФ с обго 82ч , у Ба 5 ш пе [31 = 5 88 98 86 55в 54 5 веб 5 Б: а = = о о 8. ВАН | .479 312 35 89 81.300 243 142 по 26 8209 326 — | 28 50200 346 – 39 ш 3888 10.400 252 176 110 1,168.970 720 233 У 2998 8.799 524 28 203 218.525 2.853 440 У 2080 7.017 921 65 61 185-.000 598 тв мр «3381 7381 507 124 30 141.100 5612 _ 35 УП 2414 7.113 347 — – 178.000 545 104 УШ 1775 4.952 233 _— 12 37.300 _ 1727 __ ве 19.815 53.430 2.725 428 717 2,055.895 15,695 – 1.819 Осим наведених резултата, _ бровољне радне снаге, зећ с

добровољне радне јединице из"

· вршиле су низ мањих и већих

радова. Број грађана, који су учествовали, као и датих рал них часова, је унеколи:о мањи него у недељи од 10 до 17 августа. Ово је последица че стих киша које су падале у .овој недељи, па ипак разлика У резултату није много велика. Да би ефекат радова био 6ољи, потребно је да између руководилаца. бригада и руководилаца радилишта постоји те сна коорлинација да се не би десило да фронтовци због не“ достатка посла одлазе са јелног радилишта на друго, Ови

су случајеви ретки, али се и:

пак понекад дешавају. Руководиоци бригада, које

су одређене на неко радили

ште треба да обавесте бар дан или два раније техничке руко. водиоце колико ће људи извести на рад. Тако ће руководиоци радилишта моћи да изврше (бољи распоред ралне снаге и припреме потребан број алата. Да би се и друге мање слабости У организацији рада по бригадама отклониле, потребно је да се у рејонским одборима Фронта одржавају састанци _ са руководиоцима бригада д не само са руководиоцима секција основних организација. На овим састанцима многи ће се проблеми и недостаци у организацији посла брже уочити и отклонити.

У неким радним бригадама понекад учествују и квалификовани радници бравари, меха. ничари, молери и други, који често раде на преношењу песка и цигала а могли би се употребити на кориснијим радовима. Руководиоци бригада треба да саопштавају руксводиоцима радилишта са колико квалификованих радника ра сполажу у бригади да би се они могли распоредити на важније послове, Ово је поготову важно с обзиром на прилив чланова Фронта из предузећа У основне организације Фронта. Код извесних руководилаца радилишта још увек постоји неправилан однос и неразумевање према учешћу добровољне радне снаге. Такви руководиоци су критиковани и указивано им је да се то више не сме догодити, Па ипак, извесни руководиоци и даље одбијају учешће фронтоваца, Та. кав се случај догодио на радилишту „Мањежа“, 23 августа дошла је груша од 24 фрон. товца из четврте основне организације Трећег рејона, Руководилац радилишта је једно. ставно одбио фронтовце и рекао да за њих нема посла и да могу ићи кући. Ово је код грађана изазвало негодовање и незадовољство због презривог става овог руководиоца. Исти тај руководилац је једном приликом говорио фронтовцима да је њихов рад кулук и бунио се што их је много дошло. Грађевинско преду зеће у коме је запослен овај руководилац треба одмах да га узме на одговорност и да га казни. Не сме се дозволити да се овакви људи исмевају са добровољним радницима и да вређају грађане који су дошли на рад свесно жртвујући свој одмор. Став оваквих руководилаца је у крајњој линији непријатељски и према .спуњењу плана, а показује да уопште не схватају и неће да схвате да данас велике масе народа добровољно раде без неке принуде, на коју су они некад" у својој пракси навикли. Исто тако, својим презри. вим ставом, они слабе радни елан код фронтоваца и изазивају код њих негодовање,

На аутостради, услед слабе организације посла, добровољ. на радна снага није правилно употребљена. Често се дешава да руководиоци радилишта не направе план за употребу до

· групу људи, нако су закаснили

дилишта и знатио допринеје | бржем одвијању радова,

тек по доласку фронтоваца до, говарају на каквим ће послови, ма радити, те се тако губџ време. Рукозодиоци радилишта треба да унапред предвиде пр слове на којима ће фронтовци радити, да би се радна сната што правилније употребила, У, след пропуста руководилаца 0. вог радилишта радила је једн група фронтоваца једног дана на спореднијим пословима, % августа дошло је 280 фровто“ ваца Шестог рејона специјал. ним возом који је установљећ за превоз, Услед недостатка 4. лата, 80 људи је радило на спореднијим пословима, Једна група од 40 грађана бих је од ређена да ради два до ТРМ КИ. лометра даље од главне групе куда су превезени камионима, Услел немарности техничког руководиоца ови људи нису враћени на време и закаснили су за воз. Шеф станиџе није дозволио да воз причека оћу

свега неколико минута, а во је спепијално био одређен з превоз фронтоваца. Услед овог бирократског поступка шећ станице ових 40 грађана су (у. ли приморани да чекају до !' часова увече загребачки ву Овакви пропусти се не би бе ли У будућности догађати, |ф се тиме слаби елан код граћ: на и они губе вољу за рад: сме се лопустити да се љут који лобровољно долазе да ра. де овако малтретирају.

Према постигнутим резулта тима у недељи од 17 до 24 ав. густа најбољи је Трећи рејон, који је окупио највише грађа“ на и дао највише часова, а вр, ло добар радни ефекат је имао Четврти рејон.

Основне организације Првог рејона такмиче се

у упућивању плаћене рад: не снаге у грађевинарство

сим рада на омасовљеву

добровољних радних бригада, пред све организације Народног фронта у Београду постављен је као најпречи 88 датак да привуку што више неквалификоване плаћене Рад не снаге у грађевинарство, 3 којом се осећа велика потре ба. То је један од важних 3" датака који треба да испуге масовне организације да би с овогодишњи грађевински плен што пре испунио.

Рејонски _ одбор _ Народног фронта Првог рејона заказао је на једној од својих послед њих седница такмичење изме ђу свих основних организа ја. Организације ће се такми чити У агитацији за запосље“ вање што већег броја #6К87 лификованих радника у грађе. винарству. Сваких дана рејонски одбор ће доле лити рејонску заставицу основ. ној организацији која својом агитацијом _ успе да запосли највише неквалификоване рад не снаге на грађевинама. И тако је предвиђено да се октобра најбољој основној ор“ ганизацији у овом такмичењу осигурају просторије 38 оде“ жавање сталних састанака зт на шах гарнитура, претили на неколико листова и де“ књига.

Такмичење које је закази Први рејон омогућиће да ЊЕ 7 товске организације прибаа, што већи број неквалифико, них радника у грађевинар ње и запосле их, чиме ће Фр + дати још један допринос Уве" спуњењу овогодишњег гр винског плана.

петнаест _